מועמד לעבודה יכול ליצור דף רמאות טלפוני שמכיל מידע בסיסי למה לצפות במהלך הראיון הטלפוני. זה משמש ככלי מרענן זיכרון, והוא עוזר לך להגיב בביטחון לשאלות, שאלות על ראיונות התנהגותיות שאלות על ראיונות התנהגותיים ותשובות. רשימה זו כוללת את השאלות והתשובות הנפוצות ביותר לראיון למשרות מימון וכישורים רכים התנהגותיים. שאלות ראיונות התנהגותיות שכיחות מאוד בעבודות מימון, ובכל זאת מועמדים לרוב אינם מוכנים אליהם. בלי לקשקש, כשמדברים עם המראיין. גיליון רמאות טוב לראיון טלפוני צריך להיות קצר, קצר ולעניין.
כמעט בכל העבודות קיימת אפשרות שהמעסיק הפוטנציאלי שלך עשוי לבקש ראיון טלפוני בשלב כלשהו. ההופעה שלך בראיון הטלפוני עשויה לקבוע אם תהיה בין המועמדים המועמדים לראיון פנים אל פנים.
עם זאת, מרבית מועמדי העבודה חוששים מראיונות טלפוניים עקב מגבלות הזמן וחוסר היכולת לקרוא את רגשות המראיינים. ראיונות טלפוניים גורמים לאנשים רבים להיות עצבניים, ובשל כך הם עלולים להיכשל במסמר את הראיון. הכנת גיליון רמאות טלפוני מראש יכולה לסייע בשיפור הביטחון והיכולת של המועמד להגיב לשאלות בתהליך הראיון.
רכיבי גיליון בגידות של ראיון טלפוני טוב
לפני הראיון הטלפוני, הכינו דף רמאות בכתב יד או שהוקלד. רעיונות למה לכלול בגיליון הרמאות בטלפון שלך כוללים את הדברים הבאים:
1. מידע על החברה
במהלך הראיון, מראיין עשוי לשאול שאלות שנועדו לראות כמה אתה יודע על החברה. השקיעו מספר דקות לפני הראיון בחקר החברה למידע חשוב שהמראיין עשוי לשאול עליו. היכנס לאתר החברה ולפרופילי המדיה החברתית כדי לקבל מושג לגבי המוצרים והשירותים שהחברה מוכרת, ההיסטוריה שלה, יעדי הליבה שלה, הצהרת המשימה הצהרת משימה מגדירה באיזה תחום עסקי חברה ומדוע היא קיימת או מה המטרה שהיא משרתת. , חזון ומידע אודות מנהלי החברה.
רשמו את מספר הנקודות שתמצאו על החברה באופן שירענן את זכרונכם כאשר המראיין ישאל שאלות אודותיהם. לדעת מידע חשוב על חברת הגיוס מבעוד מועד ולציין אותו בגיליון הרמאות בטלפון שלך, יכול לתת לך יתרון על פני מרואיינים אחרים.
2. מידע על מראיינים
הידיעה מיהו המראיין ותפקידם בחברה יכולה לעזור להעניק לך ביטחון במהלך הראיון. כמו כן, מכיוון שלמראיין יש מידע על מי שאתה, זה בטוח לדעת קצת מידע עליהם ולמה הם מייצגים. היכנס לאתר החברה כדי לדעת מיהו מנהל הגיוס והשתמש בשמם כדי למצוא את דפי הלינקדאין והמדיה החברתית שלהם. קבל עליהם עובדות מקצועיות, כגון הכישורים החינוכיים שלהם, הניסיון וכל הפרסים המקצועיים שהם מחזיקים בהם.
מידע מסוג זה יכול לעזור לך להבין למה הם מייצגים ולתכנן כיצד להתחבר אליהם בקלות במהלך הראיון. ציינו את שם המראיין, תוארו וכמה עובדות מקצועיות אודותיהם שיכולות לעזור לכם ליצור קשר עם המראיין.
3. מידע על התפקיד
המטרה העיקרית של השתתפות בראיון היא להדגים את הכישורים שלך ולמה אתה האדם הטוב ביותר לתפקיד. כישלון לדעת על מה התפקיד ועל הדרישות הספציפיות שהחברה מחפשת יכול להפיל אותך בקלות מתהליך הראיון.
לפני הראיון, בדוק את מודעת העבודה ובחר את הכישורים, הכישורים והחובות החשובים ביותר שהמעביד הפוטנציאלי מחפש, ורשום אותם. הדגשת נקודות אלו יכולה לעזור לך לבנות את התגובות שלך כראוי ולהדגים בפני המראיין שאתה האדם הטוב ביותר לתפקיד אותו החברה מחפשת למלא. כמו כן, ציון הדרישות הספציפיות של התפקיד יכול לעזור לך להתאים את דרישות התפקיד לכישורים, הכישורים והמיומנויות שלך.
4. שאלות שתשאלו
בראיון טיפוסי, מרבית המראיינים נותנים למרואיין הזדמנות לשאול אותם שאלות לגבי החברה או התפקיד אליו ביקשו. ראיון טלפוני אינו יוצא מן הכלל, ועליכם להכין חמש עד עשר שאלות חדשניות המתייחסות למראיין, לחברה המעסיקה או לתפקיד אליו אתם מגישים מועמדות.
מפגש תשובות השאלה נותן לך הזדמנות להראות עד כמה אתה שונה מהמרואיינים האחרים, תלוי באיזו מידה אתה ממסגר את השאלות שלך. וודא שהשאלות רלוונטיות לתפקיד שמבקשים ממנו, ונסה להשתמש בהן כדרך להדגיש שוב את כישוריך המתאימים לתפקיד.
5. מגרש מעליות
בסוף הראיון הטלפוני, המראיין רשאי לבקש ממך כל מידע נוסף שתרצה להוסיף. מגרש המעלית שלך מגרש מעליות נקרא גם נאום מעלית, מגרש מעלית הוא נאום קצר ותמציתי המספר על מי שאתה, מה אתה עושה ומה אתה רוצה להשיג. היא נקראת ככזו מכיוון שהיא צריכה להיות קצרה ומשכנעת מספיק כדי שתוכלו להציג את עצמכם במהלך נסיעה במעלית. משמש הזדמנות פז להזכיר למראיין את הישגייך וכישוריך, ולאשר מדוע אתה המועמד הטוב ביותר לתפקיד.
מרואיינים רבים נתפסים לעתים קרובות על ידי המראיין על ידי שאלה מסוג זה, וזה עשוי להראות את רמת הכוננות שלהם באור רע. לקראת הראיון, רשמו נקודות קצרות על מה שאתם הולכים לומר, והפכו אותו לסיכום טוב של הדברים שכבר הזכרתם במהלך הראיון, והדגישו את הנקודות שלדעתכם המראיין יחשיבו כחשוב ביותר. לדוגמא, אם המראיין מזכיר כי האדם האחרון בתפקיד לא עשה עבודה נהדרת בשירות הלקוחות, ייתכן שתשים לב שתמיד אתה מצפוני לבנות ולשמור על קשרי לקוחות טובים.
סיכום
בניגוד לראיון פנים אל פנים, ראיון טלפוני הוא ההזדמנות היחידה שמועמד לעבודה יכול "לרמות". יצירת גיליון רמאות טוב לראיון טלפוני יכולה לעזור לכם להבדיל את עצמכם משאר המועמדים על ידי מתן תגובות בנויות היטב התואמות את התפקיד אליו אתם מגישים מועמדות.
קריאות קשורות
האוצר מציע את הסמכת ה- FMVA® ™ FMVA® Analyst for Modelling & Valuation Analyst. הצטרף ל -350,600 סטודנטים + עובדים שעובדים בחברות כמו אמזון, JP Morgan ותכנית הסמכה של פרארי למי שמעוניין לקחת את הקריירה שלהם לשלב הבא. כדי להמשיך ללמוד ולקדם את הקריירה שלך, המשאבים הבאים יעזרו לך:
- שאלות ראיון מימון שאלות ראיון מימון שאלות ראיונות מימון שאלות ותשובות. רשימה זו כוללת את השאלות והתשובות הנפוצות והשכיחות ביותר לראיון למשרות וקריירה במימון. ישנן שתי קטגוריות עיקריות הן התנהגותיות וטכניות
- טיפים לראיון - כיצד לראיין טוב טיפים לראיון - כיצד לראיין טוב מדריך זה יספק לכם רשימה של 10 הטיפים הראשונים לראיון, בהתבסס על עשרות שנות ניסיון ממקור ראשון מצוות האוצר שראיין מאות מועמדים. בין אם אתה בקריירה המוקדמת, האמצעית או המאוחרת שלך, ראיונות תמיד יכולים להיות מורט עצבים. למרבה המזל, להיות מוכן היטב
- שאלות לשאול את המראיין שאלות לשאול את המראיין בראיון, חשוב שתוכל לשאול את המראיין שאלות טובות בנוסף למתן תשובות טובות. בדרך כלל, בסוף ראיון, המראיין ישאל את המועמד אם יש לו שאלות בשבילו. מדריך זה יסתכל על דוגמאות לשאלות טובות שיש לשאול את המראיין
- רשימת מדריכי ראיונות ראיונות הכן את הראיון הבא שלך! עיין במדריכי הראיונות של האוצר עם השאלות הנפוצות ביותר והתשובות הטובות ביותר לכל תפקיד במשרה פיננסית. שאלות ראיון ותשובה למימון, חשבונאות, בנקאות השקעות, מחקר מניות, בנקאות מסחרית, FP&A ועוד! מדריכים ותרגולים בחינם בכדי להתמודד עם הראיון שלך