מאמר זה הוא חלק מסדרת טיפים שימושיים שיעזרו לך למצוא הצלחה בקריירה שלך ואת מכלול ניסיון החיים שלך. בעוד מיומנויות טכניות מיומנויות דוגמנות פיננסית למדו את 10 מיומנויות הדוגמנות הפיננסיות החשובות ביותר ומה נדרש כדי להיות טובים במודל פיננסי ב- Excel. המיומנויות החשובות ביותר: חשבונאות מעסיקים אותנו לתפקיד המועדף עלינו, מיומנויות רכות עוזרות לנו לתקשר ולשתף פעולה בצורה יעילה במקום העבודה. כישורים רכים כמו לדעת להסתדר עם אנשים אחרים ממלאים תפקיד מרכזי לא רק בקריירה שלנו, אלא גם ביכולת שלנו לנווט בחיי היומיום שלנו.
הערה: זו סדרה בת שלושה חלקים, הקפידו לקרוא את החלק הראשון רשתות ובניית יחסים (חלק 1) מאמר זה הוא חלק מסדרת טיפים שימושיים שיעזרו לכם למצוא הצלחה ברשת בחברה שלכם. הרשתות ממלאות חלק חשוב בחיינו המקצועיים, החל מחיפוש העבודה שלנו, ממשיך להצטרף ולעבודה בחברה, ולבסוף, קידום הקריירה שלנו. וחלק שלישי קשרי רשת ובניית יחסים (חלק 3) מאמר זה הוא חלק מסדרת טיפים שימושיים שיעזרו לך למצוא הצלחה ברשת ובבניית מערכות יחסים בתוך החברה שלך. אם אנו רוצים להתקדם בקריירה שלנו, בניית מערכות יחסים היא הצעד הראשון לקראת המסע להצלחה. .
תתעניין באנשים אחרים
התמקדו יותר בהתעניינות אמיתית באנשים אחרים במקום להתאמץ באמת לגרום לאנשים אחרים להתעניין בכם. זה עושה הבדל עצום כאשר אנשים באמת נהנים להיות סביבך, במיוחד אם זה הימים הראשונים שלך במשרד. צוות פועל בצורה הטובה ביותר כאשר כל המעורבים בצוות מכירים זה את זה היטב. פיתוח מיומנויות רכות כגון לימוד נקודות החוזק והחולשה חולשת הדיבור בציבור התשובה "חולשת הדיבור בציבור" היא דרך נהדרת לעקוף את השאלה "מהי החולשה הגדולה ביותר שלך?". אם לא נדרשת דיבור ברבים לצורך התפקיד, אז זו תשובה בטוחה מכיוון שהיא לא באמת תשפיע על ביצועי התפקיד שלך, ובכל זאת זו חולשה מאוד נפוצה וניתנת לשיר עבור רוב האנשים.מדריך זה של עמיתיכם לעבודה יכול לגרום לכל הצוות לעבוד בצורה יעילה ויעילה יותר מכיוון שהצוות יכול לנצל את היכולות הייחודיות של כל חבר. הידיעה עם מי לדבר כדי לקבל הדרכה וסיוע בהיבטים מסוימים בתפקידך תעזור לך לעבור את המשימות שלך בצורה חלקה. הכירו כמה שיותר אנשים בחברה שלכם ותתחילו לבנות איתם קשרים אמיתיים ומקצועיים.
גילוי עניין ולוקח את הזמן להכיר אנשים אחרים מוביל להכרת חברים חדשים ולבניית חברות במקום העבודה. התוצאה היא צוות שעובד היטב ועם כל החברים מתקשרים בצורה פתוחה, כנה ומכבדת. יתרה מכך, חברי הצוות ירגישו שייכות חזקה לשייכות לקבוצה, מה שמוביל עוד יותר למחויבות עמוקה לפעולות הקבוצה ולהחלטותיה.
כל יום הוא הזדמנות להכיר אנשים חדשים, לכן ברכו תמיד את חבריכם לעבודה במרץ והתלהבות.
לעשות רושם טוב
המראה האישי חשוב כאשר אתה מתקשר עם עמיתייך החדשים. זה הדבר הראשון שהם מבחינים בך. האופן שבו אתה נושא את עצמך, כולל הגישה, היציבה ושפת הגוף שלך, חשוב מאוד מכיוון שזו נקודת המגע הראשונה. זכרו שפעולות מדברות בקול רם יותר ממילים.
לפני שאתה מברך אחרים, הזכר לעצמך לחייך. הימנע מחשיבה שלילית שעשויה להשפיע על הגישה שלך כשאתה מדבר עם אחרים. אנשים יכולים לזהות גישה רעה רק על ידי הסתכלות על הבעת הפנים של האדם או על ידי שמיעת גוון קולם. אם זה המקרה, אתה יכול להשפיע לרעה על מצב הרוח שלהם, מה שעלול להרוס להם את היום ואולי גם את שלך. לכן חיוך בעת שיחה חשוב מאוד כשאתה מנסה ליצור רושם טוב על מישהו בחברה.
חיוך מתקשר שאתה שמח לראות את האדם. פעולה ורגשות משתלבים ביחד, כך שגם אם אינך במצב רוח לחייך, פעולה זו בכל מקרה תגרום לך להרגיש מאושרת. אחרים יודה לך על כך, שכן חיוך פשוט יכול להיות מדבק. זה גורם לאנשים אחרים להרגיש שמחים ומעניק להם זמן נעים לפגוש ולדבר איתך.
להיות מאזין פעיל
אחת הכישורים הרכים החשובים ביותר להביא למקום העבודה היא היכולת להקשיב. לעתים קרובות אנו מודאגים כל כך ממה שאנו רוצים לומר בהמשך, עד שאיננו מקדישים זמן להקשיב באמת לדובר. מאזין גרוע יתקשה לבנות מערכות יחסים עם עמיתיו. אז היה מאזין טוב, במיוחד כשאתה מגייס חדש לחברה. תשקיע זמן רב בלימוד דברים על תפקידך מאחרים.
על הדרך יכירו בפניכם עובדים רבים העובדים במחלקות שונות במשרד. אם אתה חדש כמעט בכל התהליכים והנהלים, אחת הדרכים הטובות ביותר ללמוד היא להקשיב ולצפות בקולגות הבכירים שלך. סביר להניח שיש להם ניסיון של שנים, ולכן עדיף להקשיב בדריכות ובזהירות. השבועות הראשונים שלך יכללו הוראות ומידע חדשים רבים. הדבר האחרון שאתה רוצה שיקרה הוא להחמיץ פרטים חשובים שיכולים לחבל בביצועים שלך בחברה.
כאשר אתה מגלה עניין כנה במה שהאדם האחר אומר, הם גם נוטים למצוא אותך מעניין. עודד אותם לדבר על עצמם, במיוחד על הישגיהם, והם ימצאו אותך איש שיחה נהדר. לכל אחד יש הרבה מה לומר על עצמו, אך לעתים קרובות, אין יותר מדי אנשים שם מאזינים סבלניים ואוהדים. אז היה האדם שגורם לאדם האחר להרגיש שמע והוא בוודאי יודה לך על כך.
האזנה פעילה דורשת את מלוא תשומת הלב לדובר. זה כולל סימנים אמיתיים וברורים כמו יצירת קשר עין, הנהון בראש בהסכמה עם מישהו, ושאלת שאלות להמשך הבהרה. להתרכז, לעסוק ולקלוט את מה שהאדם האחר אומר לך. פיתוח מיומנות חשובה זו יעזור לך לקצור יתרונות רבים.
כבוד ואמון
אתה זוכה בכבוד ובאמון של עמיתייך כשאתה מראה שאתה תומך ומבין. אם יש נושאים אישיים או קשורים לעבודה, הם יוקלו כאשר כל חבר הופך לבטוח בעצמו ונוח לעבוד על פתרונות זה עם זה.
להבין את הבעיות בצורה ברורה ולנסח את הפתרונות הטובים ביותר
עם הבנה טובה יותר של הנושאים בחברה או של חבריכם, תוכלו לגבש ביתר קלות פיתרון מדויק ואופטימלי. בפגישה קל לכל אחד לפספס מידע כאשר הוא נותן למוחו לנדוד. כשאתה מתבקש להמציא פיתרון, אם התשובה שלך מגלה שלא שמת לב. מצב כזה יכול לסכן את התדמית והיכולת המקצועית שלכם. לא תיתקל כמי שעובד ביעילות או שיש לו אינטלקט חד.
הפוך אנשים אחרים מודעים לחשיבותם וערכם
אחת הדרכים הטובות ביותר לפתח קשרים מקצועיים בריאים בתוך החברה היא על ידי כך שאחרים מרגישים שהם שייכים לקבוצה. באופן ספציפי, לגרום להם להרגיש חשובים על ידי מתן אישור והכרה לעבודתם.
תמיד מצא משהו נחמד להגיד על אדם. אתה בעצם מדגיש את התכונות הטובות ביותר שלהם. יש הרבה דברים טובים לומר על אדם, אך למרבה הצער, אנחנו לא עושים את זה מספיק. אמירת דברים טובים על אדם מסייעת להניע אותו להמשיך ולעשות את מה שהוא טוב בו. זה אפילו יעודד אותם לעבוד על חולשותיהם. הסיבה לכך היא שהם יודעים שזוכים להכרה בעבודה טובה ובמאמץ כן.
לעיתים עמיתינו יכולים לחוות יום רע כאשר הם חושבים שהבוס אינו מודע לעבודתם הקשה. אבל מי שעובד לצידם כל יום יודע בבירור כמה מאמץ וזמן מושקעים במשימה או בפרויקט נתון. אתה יכול להיות אותו אדם שיעודד מיד את עמיתך לעבודה במורל נמוך על ידי כך שאתה מגלה לו הערכה.
כל מי שאתה עובד איתו יכול להשפיע על הקריירה שלך. הם יכולים לעזור לך להיות בקיאים ומיומנים יותר בעבודה שלך ולעזור לך להתקדם בקריירה שלך. עצם היותך מוקף באנשים אינטליגנטים וחרוצים זה גם מעורר השראה וגם משפיע. הם בוודאי ישפיעו על אופן הפעולה והחשיבה שלך. החברה שלך מאמינה בך - בגלל זה הם נתנו לך את האפשרות לעבוד איתם. אז היו אסירי תודה, וכשיגיע הזמן הנכון, תנו לאנשים סביבכם לדעת כמה הם חשובים לכם. עובדים רבים שוכחים לעיתים קרובות מיומנויות רכות אחרות רלוונטיות כגון פגישה עם המדריכים שלך באופן קבוע וחיפוש משוב בונה.
חברות עשויות לטעות בכך שלא העריכו פחות את חשיבותן של מיומנויות רכות ולא הצליחו לשפר אותן. עליהם להבין כי פיתוח כוח עבודה פרודוקטיבי יותר והשגת הצלחה במקום העבודה נובעים מחיזוק מיומנויות טכניות ומיומנויות רכות.
למד עוד!
תודה שקראת את חלק 2 במדריך האוצר לרשתות ובניית מערכות יחסים. כדי לעזור לך להרחיב את הידע והמיומנויות שלך ולקדם את הקריירה שלך, Finance מציע את המשאבים הבאים בחינם:
- מותג אישי מותג אישי המותג האישי שלנו הוא מה שאנשים רואים בזהות שלנו, למי הם רואים אותנו ואילו איכויות ודברים הם מקשרים איתנו. זה מגלה מי אנחנו, מה אנו מציעים ומה אנו מעריכים. כשאנחנו עובדים בחברה, הקולגות שלנו יוצרים עלינו תפיסה על סמך האופן שבו אנו מציגים את עצמנו בפניהם.
- תיאור תפקיד בנקאות השקעות תיאור תפקיד בנקאי השקעות תיאור תפקיד זה בנושא בנקאות השקעות מתאר את הכישורים, ההשכלה וניסיון העבודה העיקריים הנדרשים בכדי להפוך לאנליסט או עמית.
- חלק 1: רישות ובניית מערכות יחסים נטוורקינג ובניית יחסים (חלק 1) מאמר זה הוא חלק מסדרת טיפים שימושיים שיעזרו לכם למצוא הצלחה ברשת בחברה שלכם. הרשתות ממלאות חלק חשוב בחיינו המקצועיים, החל מחיפוש העבודה שלנו, ממשיך להצטרף ולעבודה בחברה, ולבסוף, קידום הקריירה שלנו.
- חלק 3: נטוורקינג ובניית קשרים נטוורקינג ובניית יחסים (חלק 3) מאמר זה הוא חלק מסדרת טיפים שימושיים שיעזרו לך למצוא הצלחה ברשת ובניית מערכות יחסים בתוך החברה שלך. אם אנו רוצים להתקדם בקריירה שלנו, בניית מערכות יחסים היא הצעד הראשון לקראת המסע להצלחה.