ארוחת צהריים ולמדו - למידע נוסף על תוכניות למידה בארוחת צהריים

תכניות ארוחת צהריים ולמידה מכונות לפעמים מפגשי למידה בצהריים או "שקית חומה" בשל התיקים החומים המשמשים לנשיאת ארוחות צהריים. מרבית החברות כיום משתמשות בתוכניות צהריים ולומדות כחלופה להכשרה רשמית בבנקאות להשקעות הכשרה בבנקאות להשקעות - קורסים למימון פיננסי ומימון שווי להכשרת אנליסטים ושותפים חדשים באגף לבנקאות השקעות (IBD). תכניות אימונים מתחילות בדרך כלל בקיץ ונמשכות כ- 6 שבועות. לאנליסטים ניתנת האפשרות לפתח את הכישורים הטכניים שלהם באקסל, מימון וסמינרים. התוכניות הופכות לחלקים אינטגרליים מהתרבות הארגונית, ובתקווה, לאירוע שהעובדים מצפים לו.

תוכנית ארוחת צהריים ולמידה במשרד

בעיקרון, תוכניות ארוחת צהריים ולמידה הן אירועי אימונים המתוזמנים במהלך הפסקת הצהריים. החברה מציעה ארוחות צהריים בחינם כדי לעודד השתתפות עובדים והשתתפותם מכיוון שהם תופסים את זמנו הפנוי של העובד. הם בדרך כלל מפגשי הכשרה מרצון שחייבים להיות מעניינים בכדי שיהיה כדאי לעובדים לוותר על זמנם הפנוי. האימון עשוי להיות בן מספר שעות אך מתחלק למפגשים קצרים המועברים על פני ימים או שבועות.

ארוחת צהריים אופיינית ולמד תוכניות אימונים

מכיוון שתוכניות הצהריים והלמידה הן בדרך כלל וולונטריות, על חברות לספק שיעורים ייחודיים המשמחים את העובדים להשתתף וללמוד. תוכניות ארוחת צהריים ולמידה אופייניות כוללות:

1. התפתחות אישית

אירועי הדרכה ופיתוח אינם צריכים להיות עסקיים לחלוטין. החברה יכולה לנצל את הפסקות הצהריים כדי להכשיר את העובדים במיומנויות המשפרות את המודעות והזהות שלהם מותג אישי המותג האישי שלנו הוא מה שאנשים רואים בזהות שלנו, למי הם רואים אותנו ואילו איכויות ודברים הם מקשרים איתנו. זה מגלה מי אנחנו, מה אנו מציעים ומה אנו מעריכים. כשאנחנו עובדים בחברה, הקולגות שלנו יוצרים עלינו תפיסה על סמך האופן שבו אנו מציגים את עצמנו בפניהם. . הם יכולים לכלול גם פיתוח כישרונות ובניית הון אנושי. העובדים יכולים ללמוד איך לצייר, להכין גילופי עץ, לארוג, ללמוד הגנה עצמית (אומנויות לחימה), יוגה, כושר וכו '.

2. פעילויות גיוון

הצמיחה במידע ובטכנולוגיה ממשיכה לתרום למגוון כוח האדם ניהול מגוון ניהול גיוון מקדם הכללה גדולה יותר של עובדים מרקע שונה למבנה הארגון באמצעות מדיניות ותוכניות. , עם חברות שמעסיקות עובדים מרקעים, תרבויות ומגזעים שונים. הארגון יכול להזמין דוברי אורח לפנות לכוח העבודה המגוון שלו בנושאים מרגשים שעובדים היו רוצים ללמוד עליהם יותר. עובדים יכולים גם להשתמש בהזדמנות כדי להציג את הכישרונות והמסורות הבין-תרבותיות שלהם.

3. כישורי חיים

תוכנית ארוחת הצהריים והלמידה עשויה להתמקד גם בהדרכת עובדים בכישורי חיים חיוניים. החברה יכולה להכשיר את עובדיה לקראת פרישה לתכנון פרישה, פעילויות מניבות הכנסה לפנסיונרים וכו '. עובדים עשויים גם להיות מעוניינים ללמוד ניהול כספים אישיים כגון תקצוב וניהול השקעות.

4. פיתוח מקצועי בהובלת עובדים

העובדים יכולים להשתמש בארוחות הצהריים וללמוד כדי ללמוד את האחריות של עובדים במחלקות אחרות. לדוגמא, מפתח ה- IOS של החברה יכול ללמד כיצד לבנות אפליקציית IOS, בעוד שמישהו במחלקת הנהלת חשבונות יכול להכשיר אנשי צוות אחרים כיצד מתבצעת חיזוי פיננסי מהי דוגמנות פיננסית דוגמנות פיננסית כדי לחזות ביצועים פיננסיים של חברה. סקירה מהי דוגמנות פיננסית, כיצד ומדוע לבנות מודל. עובד. לא רק העובדים ילמדו מיומנויות חדשות, אלא הם גם ילמדו להעריך את האחריות של עמיתיהם.

5. אימונים צולבים

הדרכה צולבת כוללת הכשרת עובד לביצוע תפקידי מחלקה אחרת. עובד A יכול ללמוד את המשימות שהוקצו ל- B, בעוד B יכול ללמוד את המשימות שבוצעו על ידי A. החברה יכולה להשתמש בארוחות הצהריים וללמוד כדי להכשיר את עובדיה מכיוון שזה מגדיל את ערכם בחברה וממזער עייפות הקשורה לביצוע אחד. לתפקד כל יום.

היתרונות של תוכניות ארוחת צהריים ולמידה

חברות יכולות ליהנות מאימוץ ארוחת צהריים וללמוד יוזמות בכמה דרכים, כולל:

1. מסייע בשקיפות והבנה

בארגונים גדולים עם מספר מחלקות, ייתכן שהעובדים לא מכירים את הפונקציות של עובדים במחלקות אחרות. חלקם אפילו לא מכירים את הצוות ברחבי המשרד כי הם בקושי מקבלים הזדמנות לתקשר. מפגשי צהריים ולמידה משמשים פלטפורמות לעובדים לקשר ולהסביר את האחריות שלהם. כאשר עובד מבין מה כולם עושים ומקבל הזדמנות ללמוד מיומנויות חדשות, הם מעריכים טוב יותר את העובדים האחרים בחברה.

2. מעודד צמיחה ולמידה

פלטפורמה המאפשרת לעובדים לחלוק רעיונות זה עם זה גם מעודדת אותם לגדל את כישוריהם וכישרונם הלא מנוצלים. מפגשי ארוחת צהריים ולמידה מאפשרים לעובדים ללמד אחרים במה הם הכי טובים וזה נותן להם אפשרות לטפח את כישוריהם, ואפילו לדבר במהלך סמינרים וכנסים. עובדים שלא נוח להם לפנות לקהל רב של אנשים מקבלים את ההזדמנות לפנות לאנשים שהם מכירים, וזה עוזר לבנות ביטחון עצמי.

3. מחזק את הקהילה

לעיתים קרובות עובדים מתעסקים כל כך הרבה בעבודה שהם שוכחים את חייהם מחוץ לארגון. במקום להפסיק את הפסקת הצהריים ללא התקשרויות משמעותיות, הם יכולים לנצל את הזמן הזה כדי להציג את הכישרונות שלהם, פרויקטים חיצוניים ותחביבים. הם יכולים להתחבר לעובדים שחולקים את אותם תחומי העניין ולבנות קהילה.

4. בונה תרבות עבודה חזקה יותר

מלבד מתן אפשרות לעובדים אלטרנטיבה מרגשת להפסקת צהריים, מפגשי צהריים ולמידה עוזרים לחיזוק תרבות העבודה. עובדים מעריכים מה שעובדים אחרים במחלקות אחרות עושים, וזה מגביר את מעורבותם בחברה. הם גם עובדים כמיטב יכולותיהם כאשר הם יודעים שהארגון מעריך את תרומתם.

ארוחת צהריים ולמד דוגמא

טיפים להפעלת תוכנית ארוחת צהריים ולמידה

להלן טיפים שימושיים לפתיחת תוכנית ארוחת צהריים ולמידה:

1. לשווק את זה

תכננו את אירוע ארוחת הצהריים ולמדו ותודיעו לאנשים על כך. פרסם והפיץ פליירים לעובדים, תאר את הנושא שיוסקר וסיכום של מה אנשים ילמדו. צור באז על ידי הכללת טיזרים שיעודדו אנשים להשתתף.

2. תכנן לוח זמנים

לעובדים יהיה קל להשתתף בארוחת צהריים ולמידה אם תבנה את הזמן לשגרה של אנשים. לדוגמה, אם אתה מתקן את התוכנית כך שתהיה ביום שישי בכל שבוע, העובדים יכולים להגיע לעבודה ביום שישי בציפייה ללמוד משהו חדש בכל שבוע. צור זמן ויום עקביים ויצמד אליו.

3. תכננו ארוחות צהריים ומצגות מראש

על מארגן האירוע לקבוע ארוחות צהריים ודוברים מספר שבועות או ימים לפני האירוע. יש ליידע את הדוברים במפגשים מראש על מנת שיוכלו להכין חומרי לימוד לאירוע. לגבי ארוחות צהריים, על המארגן לבחור את המסעדות להזמין ולהסכים מראש למספרים. לחלופין, המארגן יכול לקבל הצעות מעובדים על המסעדות האהובות עליהם להזמין.

4. הפוך את ההפעלות לאינטראקטיביות

מפגשי הצהריים והלמידה לא צריכים להידמות להרצאות באוניברסיטה העלולות לגרום לנוכחים להירדם באמצע הדרך. על הדובר להשתמש בפריטי מולטימדיה כגון ממים, מוסיקה, אינפוגרפיקה ווידאו קליפים כדי להפוך את ההפעלות לאינטראקטיביות ומעניינות. תכני מולטימדיה עוזרים לשבור את המונוטוניות של התבוננות במצגות רגילות.

5. אל תשכח עובדים מרוחקים

ארוחות צהריים ולמידה לא צריכות לנעול עובדים מרוחקים העובדים מחוץ למשרד. עליהם להציע תמיכה בכנסים ווידאו ושמע לעובדים רחוקים. כאשר ארוחת צהריים בחינם כלולה, שלחו כרטיסי מתנה ומשלוח אוכל לעובדים אלה.

משאבים אחרים

תודה שקראת את המדריך של פיננסים לארוחת צהריים ולומד. למידע נוסף, עיין במשאבי האוצר הבאים, ועיין בהסמכת FMVA® העולמית שלנו בתחום המודל וההערכה הפיננסית. הצטרף ל -350,600 סטודנטים + עובדים שעובדים בחברות כמו אמזון, ג'יי.פי מורגן ופרארי, אשר נועדו לעזור לכל אחד להיות בעולם. אנליסט פיננסי כיתתי.

  • פיתוח תאגידי פיתוח תאגידי פיתוח תאגידי הוא הקבוצה בתאגיד האחראי להחלטות אסטרטגיות לגדול ולבנות מחדש את עסקיו, להקים שותפויות אסטרטגיות, לעסוק במיזוגים ורכישות (M&A) ו / או להשיג מצוינות ארגונית. Corp Dev מחפשת אחר הזדמנויות הממנפות את ערך הפלטפורמה העסקית של החברה.
  • דוח כספי אישי דוח כספי אישי דוח כספי אישי הוא מסמך או קבוצת מסמכים המתארים את מצבו הכספי של הפרט בנקודת זמן נתונה.
  • מדריך מיומנויות רכות
  • שיטות עבודה מומלצות למידול פיננסי שיטות עבודה מומלצות למודל פיננסי מאמר זה נועד לספק לקוראים מידע על שיטות עבודה מומלצות בנושא דוגמנות פיננסית ומדריך קל לביצוע, שלב אחר שלב, לבניית מודל פיננסי.