ראיון הסברה מתייחס לשיחה מזדמנת בין מועמד לעבודה לבין מישהו שעובד בחברה חברה. תאגיד הוא ישות משפטית שנוצרה על ידי יחידים, בעלי מניות או בעלי מניות, במטרה לפעול למטרות רווח. תאגידים רשאים להתקשר בחוזים, לתבוע ולהיתבע, להחזיק נכסים, להעביר מסים פדרליים וממלכתיים וללוות כסף ממוסדות פיננסיים. שהם רוצים להיות חלק מהם. זו בדרך כלל תוצאה של הזדמנות מוצלחת ברשת, המאפשרת לך ללמוד עוד על עבודה מסוימת ממי שכבר עובד בתעשייה.
כמבקש עבודה, כדאי לדעת קצת יותר על חברה. בין אם זה יכול להכין אותך לראיון עבודה טוב יותר ובין אם לראות אם תרבות המשרד מתאימה לך, ידיעה של מידע רלוונטי יותר לגבי איך זה לעבוד בחברה מסוימת יכולה לגרום להשפעה משמעותית על היישום שלך. הנחיות ושיטות עבודה מומלצות בתעשייה בעת הגשת המכתב המקדים שלך וקורות חיים לעבודה במימון חברות. הורד קורות חיים ותבניות מכתב מקדים שיוכנו ליישום העבודה שלך. קורות החיים הללו נועדו לתת לך את הזכות הטובה ביותר להיבחר לראיון.
ראיון המידע מספק מידע שיכול גם לעזור לך לקבוע אילו הזדמנויות קיימות. זו אולי שיחה סתמית, אבל אם אתה מטפל בה נכון, אתה יכול להיות צעד אחד קרוב יותר למשרה שאתה רוצה.
איך תוכלו לארגן ראיון הסברה?
הדרך הראשונה היא לפנות למישהו שאתה כבר מכיר. באופן כזה קל יותר לקבוע ראיון מכיוון ששני הצדדים מכירים זה את זה. זה יכול להיות עמית לשעבר או מישהו שדיברת איתו כמה פעמים באירועים.
דרך נוספת היא לשלוח מייל קר דרך רשת הבוגרים שלך או לאיש קשר בלינקדאין. תרגול זה עשוי להיות פחות נפוץ, אך אם נעשה זאת נכון, הוא יכול לאפשר לך לקבוע ראיון הסברה בהצלחה.
לאחר שקבעת את התאריך והמקום לראיון, הנה כמה דברים שיש לקחת בחשבון:
לפני הראיון ההסברתי
מכיוון שאתה זה ששלחת הזמנה לראיון הסברה, הקפד להגיע מוכנים, וזה אומר להכין רשימה של שאלות ספציפיות לגבי התפקיד והאחריות הכרוכה בכך. אתה יכול גם לשאול על תרבות המשרדים ועל התעשייה בכלל.
במהלך הראיון ההסברתי
באופן כללי, זה עוזר לדבר על נושאים קלים תחילה כדי לשבור את הקרח שאלות על ראיונות שובר ראיונות ראיונות יכולים להיות מביכים, במיוחד לגבי החלק של התחלת הראיון מחוץ לשאילת שאלות בסיסיות שככל הנראה כבר נשאלו ונענו בטופס הבקשה. . הכרת השאלות הטובות ביותר שיש לשאול את שובר הקרח מאפשרת למרואיין להיות יותר נוח, ולכן להרגיש חופשי יותר לבטא את עצמם באופן יצירתי ויעיל ולהפוך את שני הצדדים לנוחים. הפעל את הכדור על ידי שאלת המרואיין כמה שאלות לגבי עבודתו בחברה. הנה כמה דוגמאות:
- מתי התחלת לעבוד בחברה?
- מהם הפרויקטים שעבדתם עליהם?
- מה דעתך על ההתפתחות האחרונה בתעשייה?
חשוב גם לדבר על עצמך ועל יעדי הקריירה שלך במהלך ראיון הסברה. תן למראיין לדעת על נקודות החוזק שלך המתאימות לתפקיד שאתה מעוניין להגיש מועמדות אליו. לאחר מכן, תוכלו לשאול שאלות המציעות מבט מקרוב על החברה. הנה כמה דוגמאות:
- מה אתה הכי אוהב בעבודה בחברה?
- מדוע בחרת בחברה זו על פני מתחרותיה?
- מה החלק הכי מאתגר בעבודה בחברה? בענף זה?
- עם הרקע והניסיון בעבודה שלי, האם אתה חושב שאני אתאים לתפקיד בתחום זה?
- איזו עצה תוכל לתת למישהו כמוני שמחפש קריירה בענף זה?
לאחר הראיון ההסברתי
המפתח הוא לשלוח מכתב תודה או דוא"ל תודה לאחר דוא"ל ראיון אמנם זה לא "חובה", אך מומלץ מאוד לשלוח תודה לאחר דוא"ל הראיון בכדי להעצים את התעניינותך בהזדמנות, להדגיש את נקודות החוזק שלך ולבצע מעקב אחר כל דבר מהראיון. מומלץ לשלוח את הדוא"ל תוך מספר שעות מהראיון, מכיוון שמנהלי גיוס עובדים בדרך כלל מקבלים את החלטותיהם במהירות רבה לראיון הסברה ביום או יומיים שלאחר מכן. הביעו תודה והערכה על שהקדשתם זמן לדבר אתכם ולספק מידע על החברה. אם ידוע לך על פתיחת משרה שמתאימה לך, תוכל לכלול אותה בדוא"ל שלך ולהביע את התעניינותך במשרה מסוימת זו.
אם אינך מוצא תפקידים שמתאימים לחוויית העבודה שלך, אתה יכול פשוט לומר משהו כמו "אל תהסס לשלוח לי דוא"ל אם יש הזדמנות קריירה שלדעתך תתאים לי."
מילה אחרונה
ראיון הסברה מוצלח יכול לגרום להפניית עבודה או המלצה, אך אל דאגה אם התוצאה אינה מה שציפיתם. ציד עבודה הוא תהליך ועם כל ראיון הסברה אתה מתקרב לנחות עבודה שמתאימה לך.
קריאות קשורות
תודה שקראת את המדריך של האוצר לראיון הסברה. האוצר מציע את הסמכת ה- FMVA® ™ FMVA® Analyst for Modelling & Valuation Analyst. הצטרף ל -350,600 סטודנטים + עובדים שעובדים בחברות כמו אמזון, JP Morgan ותכנית הסמכה של פרארי למי שמעוניין לקחת את הקריירה שלהם לשלב הבא. כדי להמשיך ללמוד ולקדם את הקריירה שלך, המשאבים הבאים יעזרו לך:
- מדריך לשאלות 10 הראיונות המובילים מדריך לשאלות 10 הראיונות המובילים כשמדובר במענה על שאלות ראיונות נפוצות, הכנה עושה את ההבדל עבור מועמדים. מדריך זה לעשרת שאלות הראיון החשובות ביותר יסייע לכם להתכונן לראיון על ידי הצבתכם במושב המראיין (מנהל הגיוס) ויעזור לכם ליצור תשובות מעולות!
- טיפים לראיון - כיצד לראיין טוב טיפים לראיון - כיצד לראיין טוב מדריך זה יספק לכם רשימה של 10 הטיפים הראשונים לראיון, בהתבסס על עשרות שנות ניסיון ממקור ראשון מצוות האוצר שראיין מאות מועמדים. בין אם אתה בקריירה המוקדמת, האמצעית או המאוחרת שלך, ראיונות תמיד יכולים להיות מורט עצבים. למרבה המזל, להיות מוכן היטב
- מותג אישי מותג אישי המותג האישי שלנו הוא מה שאנשים רואים בזהות שלנו, למי הם רואים אותנו ואילו איכויות ודברים הם מקשרים איתנו. זה מגלה מי אנחנו, מה אנו מציעים ומה אנו מעריכים. כשאנחנו עובדים בחברה, הקולגות שלנו יוצרים עלינו תפיסה על סמך האופן שבו אנו מציגים את עצמנו בפניהם.
- שאלות לשאול את המראיין שאלות לשאול את המראיין בראיון, חשוב שתוכל לשאול את המראיין שאלות טובות בנוסף למתן תשובות טובות. בדרך כלל, בסוף ראיון, המראיין ישאל את המועמד אם יש לו שאלות בשבילו. מדריך זה יסתכל על דוגמאות לשאלות טובות שיש לשאול את המראיין