יעד SMART - הגדרה, מדריך וחשיבות הגדרת יעדים

מטרות הן חלק מכל היבט של העסק / החיים ומספקות תחושת כיוון, מוטיבציה אינטליגנציה בין אישית אינטליגנציה אישית מתייחסת ליכולתו של אדם להתייחס היטב לאנשים ולנהל מערכות יחסים. זה מאפשר לאנשים להבין את הצרכים והמניעים של הסובבים אותם, מה שעוזר לחזק את השפעתם הכוללת. אנשים עם אינטליגנציה בינאישית, מוקד ברור הובלה על ידי מנהיגות לדוגמא היא תהליך שבו אדם משפיע על התנהגותם ועמדותיהם של אנשים אחרים. הנהגת דוגמה עוזרת לאנשים אחרים לראות מה שקרים, ולהבהיר את החשיבות. על ידי הגדרת יעדים, אתה מספק לעצמך יעד שאליו אתה יכול לכוון. מטרת SMART משמשת להנחיית הגדרת יעדים. SMART הוא ראשי תיבות כי מייצג S pecific, M easurable,Chievable, R ealistic, ו T imely. לכן, מטרת SMART משלבת את כל הקריטריונים הללו כדי לסייע במיקוד המאמצים שלך ולהגדיל את הסיכויים להשיג את המטרה שלך.

מטרות SMART הן:

• מיוחד : מוגדר היטב, ברור וחד משמעי
• ניתן להקל: עם קריטריונים ספציפיים המודדים את התקדמותך לקראת הגשמת המטרה
• Chievable: השגה ולא ניתן להשיג
• R ealistic: בהישג יד, ריאליסטי, ורלוונטי מטרת חייכם
• T imely: עם ציר זמן מוגדר בבירור, כולל תאריך התחלה ותאריך יעד. המטרה היא ליצור דחיפות.

יעד SMART - ספציפי

יעדים ספציפיים הם בעלי סיכוי גדול יותר משמעותית להתגשם. כדי להגדיר יעד ספציפי, יש להתחשב בחמש שאלות "W":

1. מי: מי מעורב במטרה זו?
2. מה: מה אני רוצה להשיג?
3. איפה: היכן להשיג מטרה זו?
4. מתי: מתי אני רוצה להשיג מטרה זו?
5. מדוע: מדוע אני רוצה להשיג מטרה זו?

לדוגמה, מטרה כללית תהיה "אני רוצה להיכנס לכושר." מטרה ספציפית יותר תהיה "אני רוצה לקבל חברות בחדר כושר במרכז הקהילתי המקומי ולהתאמן ארבעה ימים בשבוע כדי להיות בריאים יותר."

יעד חכם - מדיד

יעד SMART חייב לכלול קריטריונים למדידת התקדמות. אם אין קריטריונים, לא תוכל לקבוע את התקדמותך ואם אתה בדרך להגיע ליעד שלך. כדי להפוך את המטרה למדידה, שאל את עצמך:

1. כמה?
2. כיצד אוכל לדעת אם הגעתי למטרה שלי?
3. מה המדד שלי להתקדמות?

לדוגמא, על בסיס המטרה הספציפית שלמעלה: אני רוצה לקבל חברות בחדר כושר במרכז הקהילתי המקומי ולהתאמן ארבעה ימים בשבוע כדי להיות בריאים יותר. כל שבוע אני מכוון לאבד קילו שומן בגוף.

יעד חכם - בר השגה

יעד SMART חייב להיות בר השגה ובר השגה. זה יעזור לכם להבין דרכים בהן תוכלו לממש מטרה זו ולעבוד לקראתה. יש למתוח את יכולת ההשגה של המטרה בכדי לגרום לך להרגיש מאותגרת, אך להגדיר אותה מספיק טוב כדי שתוכל להשיג אותה. שאל את עצמך:

1. האם יש לי את המשאבים והיכולות להשיג את המטרה? אם לא, מה חסר לי?
2. האם אחרים עשו זאת בהצלחה בעבר?

מטרה חכמה - מציאותית

מטרת SMART חייבת להיות ריאלית בכך שניתן להשיג את המטרה באופן ריאלי בהתחשב במשאבים ובזמן הזמינים. מטרה חכמה עשויה להיות ריאלית אם אתה מאמין שניתן להשיג אותה. שאל את עצמך:

1. האם המטרה היא ריאלית ובהישג יד?
2. האם המטרה נגישה, בהתחשב בזמן ובמשאבים?
3. האם אתה מסוגל להתחייב להשגת המטרה?

מטרה חכמה - בזמן

יעד SMART חייב להיות מוגבל בזמן בכך שיש לו תאריך התחלה וסיום. אם המטרה אינה מוגבלת בזמן, לא תהיה תחושת דחיפות ולכן פחות מוטיבציה להשיג את המטרה. שאל את עצמך:

1. האם למטרה שלי יש מועד אחרון?
2. מתי אתה רוצה להשיג את המטרה שלך?

לדוגמא, לבנות על המטרה שלמעלה: ב -1 באוגוסט אקבל חברות בחדר כושר במרכז הקהילתי המקומי. על מנת להיות בריא יותר, אני אעבוד ארבעה ימים בשבוע. כל שבוע אני מכוון לאבד קילו שומן בגוף. עד סוף אוגוסט אני אממש את המטרה שלי אם אוריד ארבעה קילו שומן במהלך החודש.

החשיבות של הגדרת יעדים חכמים

לעיתים קרובות אנשים או עסקים יגדירו עצמם כישלונות על ידי הגדרת יעדים כלליים ולא מציאותיים כמו "אני רוצה להיות הכי טובים ב- X." מטרה זו מעורפלת, ללא תחושת כיוון.

מטרות SMART מגדירות אותך להצלחה על ידי ביצוע יעדים ספציפיים, מדידים, ניתנים להשגה, מציאותיים ומתוזמנים. שיטת SMART עוזרת לדחוף אותך הלאה, נותנת לך תחושת כיוון ועוזרת לך לארגן ולהגיע ליעדים שלך.

משאבים נוספים

תודה שקראת מדריך זה להגדרת יעדים חכמים בעסקים. להלן משאבים בחינם נוספים מ- Finance, הספקית העולמית של הסמכת FMVA (Digital Modeling & Valuation Analyst - FMVA), הצטרף ל -350,600 סטודנטים + עובדים שעובדים בחברות כמו אמזון, JP Morgan ו- Ferrari.

• אינטליגנציה רגשית אינטליגנציה רגשית אינטליגנציה רגשית המכונה גם המנה הרגשית (EQ) היא היכולת לנהל את רגשותיו ורגשותיהם של אחרים. עבור מנהיגים עסקיים, EQ גבוה הוא חיוני להצלחה. מדריך זה מכסה את חמשת האלמנטים של האינטליגנציה הרגשית ואת הרלוונטיות שלהם לאפיון מנהיג מצליח. EQ לעומת IQ
• ניהול זמן ניהול זמן ניהול זמן הוא תהליך של תכנון ובקרה כמה זמן להשקיע בפעילויות ספציפיות. ניהול זמן טוב מאפשר לאדם להשלים יותר בפרק זמן קצר יותר, מוריד מתח ומוביל להצלחה בקריירה. מדריך זה מספק רשימה של הטיפים המובילים לניהול זמן טוב
• תכונות מנהיגות תכונות מנהיגות תכונות מנהיגות מתייחסות לתכונות אישיות המגדירות מנהיגים יעילים. מנהיגות מתייחסת ליכולתו של אדם או ארגון להדריך אנשים, צוותים או ארגונים לקראת הגשמת יעדים ויעדים. למנהיגות תפקיד חשוב בניהול
• חוש מטרה בעבודה חוש מטרה בעבודה מצא את תחושת המטרה שלך בעבודה. בין אם אתה נהנה מהעבודה שלך ובין אם לא, מסתכם עד כמה זה תומך בתחושת המטרה שלך. במקום בו אתה עובד, התפקיד שאתה ממלא ותחושתך הרחבה יותר של מטרתך כפופים לשינויים, לכן אם ברצונך לקיים איזון בין שלושת אלה, עליך להיות פתוח לשינוי.