מכתב אימות עבודה הוא מכתב שפועל כהוכחה לכך שעובד מועסק כיום בחברה מסוימת פרטית מול חברה ציבורית ההבדל העיקרי בין חברה פרטית לעומת ציבורית הוא שמניותיה של חברה ציבורית נסחרות בבורסה ואילו מניות של חברה פרטית אינן. או הועסק בעבר בחברה. המכתב משמש לעתים קרובות כדי להעיד על חוויית העובד בתחום ספציפי, מגורים במיקום נתון, או זכאותם לגשת להרשאות מסוימות.
לעיתים נדרש מכתב אימות תעסוקתי כאשר עובד מגיש עבודה בחברה והמעסיק העתידי מעוניין לוודא שהמבקש אכן עבד בחברה מסוימת או בתפקיד מסוים.
כמו כן, בעת רכישת בית חדש, מלווה משכנתא FHA הלוואה FHA מייצג את מינהל השיכון הפדרלי. הלוואת FHA הינה משכנתא שמבוטחת - או מגובה - על ידי הסוכנות הפדרלית. במילים אחרות, הלוואת FHA הינה משכנתא בערבות ממשלתית. ההלוואה מאפשרת לאנשים עם ציוני אשראי נמוכים יותר להבטיח כסף לרכישת בית. עשוי לדרוש מהקונה למסור מכתב אימות תעסוקתי כראיה לכך שהוא / היא יוכלו לעמוד בהתחייבויותיהם על ידי ביצוע תשלומים בזמן לקראת רכישת הבית. גורמים אחרים העשויים לדרוש מכתב אימות כוללים חברות ביטוח, מוסדות פיננסיים שחקנים מרכזיים בשוקי ההון. במאמר זה אנו מספקים סקירה כללית של שחקני המפתח ותפקידיהם השונים בשוק ההון. שוקי ההון מורכבים משני סוגים של שווקים:יסודי ותיכון. מדריך זה יספק סקירה של כל החברות והקריירה הגדולות ברחבי שוק ההון. בעלי בתים וסוכנויות ממשלתיות.
כיצד לבקש מכתב אימות תעסוקתי
ישנם גורמים שונים העשויים לבקש מכתב אימות עבודה והם כוללים את הדברים הבאים:
בקשה מס '1 מעובד
כאשר עובד בהווה או לשעבר מבקש מכתב אימות עבודה, הבקשה צריכה להיות סבירה ומקצועית. אם לחברה יש מחלקת משאבי אנוש, הבקשה צריכה להיות מופנית למנהל משאבי האנוש ENFJ קריירה עבור רוב האנשים, בחירה בקריירה המתאימה היא לעיתים משימה מרתיעה, במיוחד אם הם אינם מכירים היטב את סוג האישיות שלהם. מחוון סוג האישיות של מאיירס-בריגס יכול לעזור לאנשים לגלות את אישיותם ואת שילוב המאפיינים שיכולים לעזור להם למצוא את עבודת החלומות שלהם בקרב קריירות ENFJ. .
בהיעדר תבנית מוכנה, העובד המבקש את המכתב יכול להכין את הטופס הכולל את כל המידע הנדרש ולהעבירו לאדם המתאים. אותו אדם ימלא את הטופס ויחתים אותו בחותמת הרשמית של החברה כדי שיהיה ניתן להשתמש בו למטרות רשמיות.
מס '2 בקשה ממעסיק פוטנציאלי
אימות העסקת עבר מהווה חלק מתהליך הסינון של המועמד, וחלק מהמעסיקים עשויים לרצות לקבל מכתב פיזי המספק מידע אודות עבודתו בעבר של המועמד ומעסיקים קודמים.
מעסיק פוטנציאלי עשוי להיות מעוניין לאמת את שם העובד, סוג העסקה, התפקידים, האחריות ומידע אודות שכר העובד והבונוסים תגמול תגמול הוא כל סוג של פיצוי או תשלום שאדם או עובד מקבלים כתשלום עבור שירותיהם או העבודה שהם עושים עבור ארגון או חברה. זה כולל כל שכר בסיס שעובד מקבל, יחד עם סוגים אחרים של תשלום שנצברים במהלך עבודתו, אשר. המעסיק יכול להתקשר לטלפון או לכתוב למעסיקים לשעבר של מועמד ולבקש את המידע הספציפי שהם מעוניינים להשיג.
מס '3 בקשה מצדדים שלישיים אחרים
מוסדות פיננסיים, מלווים במשכנתאות וחברות ביטוח רשאים גם לבקש מכתב אימות תעסוקתי, במטרה לקבוע את מצב ההכנסה של העובד ואת יכולתם לעמוד בהתחייבויות מסוימות. לדוגמה, מוסד פיננסי עשוי לרצות לאמת את מצבו העסקי של העובד, משכורתו ובונוסים, התחייבויות שוטפות ומקום מגוריו הנוכחי.
רכיבי מכתב אימות תעסוקה
מכתב אימות תעסוקתי עשוי להיות מפורק למרכיבים הבאים:
מס '1 פרטי קשר עם מעסיק
על המעסיקים הנוכחיים או הקודמים לספק את כתובת הדואר של החברה, את כתובת הדוא"ל ואת מספר הטלפון, כך שהחברה המעסיקה תוכל ליצור איתם קשר בעתיד במידת הצורך. המידע ליצירת קשר מסייע גם לקבוע כי החברה היא חברה אמיתית.
# 2 מידע על עובדים
חלק זה של מכתב אימות מכיל אישור לפיו העובד אכן עבד בחברה בפרק זמן מוגדר. עליו לציין מתי החל העובד לעבוד עם החברה ואת התאריך בו עזב את החברה.
# 3 פרטי העסקה
סעיף זה מספק הסבר מפורט על תפקיד העובד בחברה. הוא מספק פירוט של התפקידים השונים בהם מילא העובד בחברה, האחריות שביצע בחברה, סוג העבודה (משרה מלאה, משרה חלקית וכו '), פרסים או הישגים שצבר העובד, וכן פיצויים של העובד, כמו שכר ובונוסים.
# 4 חתימה וחותמת
על המכתב לכלול בתחתית גם את חתימתה וחותמתה של החברה כדי להוכיח כי המכתב הגיע מהחברה לשעבר של העובד וכי זהו מסמך רשמי.
מה לא לכלול במכתב אימות התעסוקה
מכתב אימות העבודה צריך להיות קצר ולכלול רק מידע שהמעסיק לעתיד או צדדים שלישיים אחרים ביקשו. חברות שונות עוקבות אחר מדיניות שונה בנוגע לשחרור מידע רגיש מסוים כגון משכורת ובונוסים. ניתן לשחרר מידע כזה רק לאחר שעובד חותם על טופס שחרור המעניק אישור לחשוף את המידע.
כשמישהו זקוק למכתב אימות תעסוקתי
אדם עשוי להזדקק לבקש מכתב אימות עבודה מהמעסיק הנוכחי או לשעבר מהסיבות הבאות:
# 1 עבודה חדשה
מעסיק פוטנציאלי עשוי לרצות הוכחת העסקה במסגרת הליכי בדיקת הרקע של החברה לגבי מועמדים לעבודה, על מנת לוודא שהם אמיתיים לגבי היסטוריית העסק שלהם. המעסיק החדש מעוניין לדעת היכן עבד העובד בעבר, תואר תפקידו ותפקידו.
# 2 קנייה או השכרת בית
בעת רכישה או השכרה של בית חדש, המלווה המשכנתא או בעל הדירה עשויים לדרוש מכתב אימות תעסוקתי כדי לאשר את מצב ההעסקה וההכנסה השנתית. הצד השני רוצה לוודא שההכנסה השנתית של הפרט מספיקה בכדי לעמוד בתשלומי המשכנתא או בעלויות השכירות והשמירה החודשית.
משאבים נוספים
תודה שקראת את המדריך של האוצר למכתב אימות תעסוקתי. מימון היא הספקית הרשמית של הסמכת ה- FMVA® ™ FMVA® העולמית של מודלים פיננסיים למודלים והערכה פיננסיים. הצטרפו ל -350,600 סטודנטים ועובדים בחברות כמו אמזון, ג'יי.פי מורגן ופרארי, שנועדו לעזור לכל אחד להיות אנליסט פיננסי ברמה עולמית . כדי להמשיך ולקדם את הקריירה שלך, המשאבים הנוספים המפורטים להלן יהיו שימושיים:
- בדיקת רקע לעובד בדיקת רקע לעובד בדיקת רקע עובדים מתייחסת לבדיקת רישום העבר של אדם כדי להרכיב את רישומם הפלילי, הכספי והמסחרי. בדיקות רקע הן
- מגרש מעלית מגרש מעליות נקרא גם נאום מעלית, מגרש מעלית הוא נאום קצר ותמציתי המספר על מי שאתה, מה אתה עושה ומה אתה רוצה להשיג. היא נקראת ככזו מכיוון שהיא צריכה להיות קצרה ומשכנעת מספיק כדי שתוכלו להציג את עצמכם במהלך נסיעה במעלית.
- טיפים לראיון - כיצד לראיין טוב טיפים לראיון - כיצד לראיין טוב מדריך זה יספק לכם רשימה של 10 הטיפים הראשונים לראיון, בהתבסס על עשרות שנות ניסיון ממקור ראשון מצוות האוצר שראיין מאות מועמדים. בין אם אתה בקריירה המוקדמת, האמצעית או המאוחרת שלך, ראיונות תמיד יכולים להיות מורט עצבים. למרבה המזל, להיות מוכן היטב
- מותג אישי מותג אישי המותג האישי שלנו הוא מה שאנשים רואים בזהות שלנו, למי הם רואים אותנו ואילו איכויות ודברים הם מקשרים איתנו. זה מגלה מי אנחנו, מה אנו מציעים ומה אנו מעריכים. כשאנחנו עובדים בחברה, הקולגות שלנו יוצרים עלינו תפיסה על סמך האופן שבו אנו מציגים את עצמנו בפניהם.