NAIRU - סקירה כללית על שיעור האינפלציה שאינו מואץ

NAIRU הוא ראשי תיבות של N וחוץ ccelerating שאני nflation R אכלו של Uתעסוקה. זוהי רמת האבטלה שמתחתיה שיעור האינפלציה האינפלציה האינפלציה היא מושג כלכלי המתייחס לעלייה ברמת המחירים של הסחורות לאורך פרק זמן מוגדר. העלייה ברמת המחירים מסמלת שהמטבע בכלכלה נתונה מאבד את כוח הקנייה (כלומר, ניתן לקנות פחות באותה כמות כסף). צפוי לעלות. המשמעות היא כי תיאורטית, שיעור האינפלציה עולה כאשר שיעור האבטלה יורד מתחת לרמת ה- NAIRU. לדוגמא, אם שיעור האבטלה בפועל נמצא מתחת לרמת NAIRU במשך מספר שנים, קצב האינפלציה מואץ כדי להתאים לעליית הציפיות האינפלציוניות.

מיומנויות ניתוח פיננסי יכולות לעזור לכם לקבל החלטות השקעה נכונות שיכולות להילחם בהשפעות האינפלציה. בדוק כמה מקורסי ההכשרה לניתוח פיננסי של פיננסים!

NAIRU

עם זאת, אם שיעור האבטלה בפועל גבוה מרמת ה- NAIRU במשך כמה שנים, הציפיות האינפלציוניות יורדות, וכתוצאה מכך ירידה בקצב האינפלציה. במקרה שקצב התעסוקה בפועל תואם את רמת ה- NAIRU, שיעור האינפלציה יישאר קבוע.

כאשר הפדרל ריזרב מנהל מדיניות מוניטרית, רמת ה- NAIRU מייצגת את הרמה הנמוכה ביותר אליה יכול שיעור האבטלה לרדת לפני שקצב האינפלציה מתחיל לעלות.

ההיסטוריה של NAIRU

המושג NAIRU נבע מתפיסת עקומת פיליפס עקומת פיליפס עקומת פיליפס היא הייצוג הגרפי של הקשר לטווח הקצר בין אבטלה לאינפלציה בכלכלה. על פי עקומת פיליפס, קיים קשר שלילי, או הפוך, בין שיעור האבטלה לשיעור האינפלציה בכלכלה. , מה שמרמז על מתאם שלילי בין קצב האינפלציה לשיעור האבטלה בכלכלות המתועשות.

המשמעות של תפישת Thispsdrew [פוי הייתה כי לא ניתן לממשלה ליישם צעדים שהתמקדו בהפחתת האבטלה ומחירי הסחורות בו זמנית. עם זאת, כלכלנים החלו לפקפק בעקומת פיליפס בשנות השבעים, כאשר קצב האינפלציה ושיעור האבטלה עלה במקביל במדינות מתועשות. המצב היה מנוגד לתיאוריה שהוצגה עקומת פיליפס.

מבקרי עקומת פיליפס טענו כי המושג לא הראה בסיס תיאורטי מועט שכן הוא הראה מתאם בין משתנה כלכלי אמיתי למשתנה כלכלי נומינלי. מילטון פרידמן ואדמונד פלפס, בניתוח הנגד שלהם, הצהירו כי המדיניות המקרו-כלכלית הממשלתית מונעת על ידי יעד אבטלה נמוך וגורמת לשינוי ציפיות האינפלציה. כתוצאה מכך קצב האינפלציה האיץ בהדרגה.

הרעיון של שיעור אבטלה טבעי

את תפיסת התעריף הטבעי הציג מילטון פרידמן. בביקורתו על עקומת פיליפס, טען פרידמן כי כל מבנה שוק עבודה נתון בפני סוג של אבטלה כלשהי. אבטלה עשויה להיות חיכוכית או קלאסית .

אבטלה בחיכוך אבטלה בחיכוך אבטלה בחיכוך היא סוג של אבטלה המתעוררת כאשר עובדים מחפשים מקומות עבודה חדשים או עוברים ממשרה אחת לאחרת. זהו חלק מהאבטלה הטבעית ולכן הוא קיים גם כאשר המשק נחשב לתעסוקה מלאה. קיים בכל כלכלה כשאנשים מחליפים מקום עבודה, או עוברים מחברה אחת לאחרת, ואילו אבטלה קלאסית מתרחשת כאשר שכר המינימום שהעובד מוכן לקבל הוא מעבר למה שמעסיק מוכן לשלם. זה עלול להיגרם על ידי חוקי שכר מינימום או דרישות של איגודים מקצועיים לפיצוי עובדים מתאים. שיעורי האבטלה יכולים לרדת מתחת לשיעור הטבעי רק כאשר שיעורי האינפלציה עולים ברציפות.

המכון למימון תאגידי מציע קורסים להכשרת אנליסטים פיננסיים שיכולים לסייע בהגברת המיומנויות שלך אם אתה מעוניין לעבור לתעשיית הפיננסים!

כיצד לחשב NAIRU

אין שיטות ספציפיות לכימות ישיר של NAIRU, אך ניתן לאמוד זאת בעקיפין בשיטות סטטיסטיות שונות. אנו רואים שני מוסדות עיקריים העוסקים ביצירת מדיניות מקרו-כלכלית - הם כוללים את משרד התקציב לקונגרס (CBO) והפדרל ריזרב.

משרד התקציב לקונגרס (CBO)

ה- CBO מחשב את NAIRU על ידי התחשבות בקשר ההיסטורי בין שיעור האבטלה לשינויים בשיעור האינפלציה. לאחר מכן היא משתמשת במדדים כדי לקבוע כיצד שינויים עתידיים בשיעור האבטלה ישפיעו על קצב האינפלציה. ה- CBO שוקל גם גורמים כמו גיל ורמות האוכלוסייה ההשכלתיות כדי להפוך את אומדני NAIRU למהימנים יותר.

הפדרל ריזרב

המוסד הנוסף שמעריך את רמות ה- NAIRU הוא הפדרל ריזרב הפדרל ריזרב (הפד) הפדרל ריזרב הוא הבנק המרכזי של ארצות הברית והוא הרשות הפיננסית העומדת מאחורי כלכלת השוק החופשי הגדולה בעולם. . חברי חבר הנאמנים של הפד ונשיאי האזור של הפד תורמים להגיע להערכת NAIRU. נכון לעכשיו, הפד קובע את רמת ה- NAIRU בין 5% ל -6%. מטרת הפד לאמוד את ה- NAIRU היא חלק מהמנדט הכפול שלו הכולל הבטחת יציבות מחירים ורמות תעסוקה מקסימליות.

חוסר יציבות מחירים באמצעות דפלציה או אינפלציה מהירה יכולה להשפיע משמעותית על יציבות הכלכלה. ועדת השוק הפדרלי של הפדרל ריזרב (FOMC) שואפת לשמור על קצב אינפלציה עקבי של מתחת ל -2%. הבטחת יציבות מחירים יוצרת סביבה כלכלית יציבה לניהול עסקים ומסייעת בשמירה על רמות תעסוקה מקסימליות.

מכיוון שיש אנשים שמתפטרים ומתחילים משרות או עסקים חדשים, לעולם לא יכולה להיות תעסוקה של 100%. במקום זאת, תהיה רמה מסוימת של אבטלה שיש לשמור על הצד התחתון. שיעור האבטלה ה"טבעי "נקבע על ידי גורמים המשפיעים על ניידות שוק העבודה במדינה הספציפית.

ביקורת על NAIRU

יש כלכלנים המבקרים את מהימנות ה- NAIRU ככלי לקביעת מדיניות בשל שולי הטעות הרחבים. רמת NAIRU נאמדת על סמך הקשר ההיסטורי בין שיעורי האבטלה לשיעור האינפלציה, וידוע שהמדדים משתנים לאורך זמן, מה שמביא לתוצאות מגוונות בכל זמן נתון. לדוגמא, בוגרי המכללות מתמודדים עם רמות אבטלה שונות בהשוואה לאוכלוסייה פחות משכילה, מה שעשוי להביא לתוצאות מגוונות כאשר מעריכים את רמת ה- NAIRU.

משאבים נוספים

האוצר מציע את הסמכת ה- FMVA® ™ FMVA® Analyst for Modelling & Valuation Analyst. הצטרף ל -350,600 סטודנטים + עובדים שעובדים בחברות כמו אמזון, JP Morgan ותכנית הסמכה של פרארי למי שמעוניין לקחת את הקריירה שלהם לשלב הבא. כדי להמשיך וללמוד ולקדם את הקריירה שלך, משאבי האוצר הבאים יעזרו לך:

  • אבטלה מחזורית אבטלה מחזורית אבטלה מחזורית היא סוג של אבטלה שבה מצומצמים כוחות העבודה כתוצאה ממחזורי עסקים או תנודות במשק, כגון מיתון (תקופות של ירידה כלכלית). כאשר הכלכלה בשיאה או עם צמיחה מתמשכת, שיעור האבטלה המחזורית נמוך
  • שוק העבודה שוק העבודה שוק העבודה הוא המקום בו נפגשים ההיצע והביקוש למשרות, כאשר העובדים או העבודה מספקים את השירותים שהמעסיקים דורשים. העובד יכול להיות כל מי שרוצה להציע את שירותיו תמורת פיצוי בעוד שהמעסיק עשוי להיות גוף יחיד או ארגון
  • Stagflation Stagflation Stagflation הוא אירוע כלכלי בו קצב האינפלציה גבוה, קצב הצמיחה הכלכלי מאט, והאבטלה נותרה גבוהה בהתמדה. יש לחשוש משילוב שלילי זה ויכול להוות דילמה עבור ממשלות מכיוון שרוב הפעולות שנועדו להוריד את האינפלציה עשויות להעלות את רמות האבטלה
  • סחף שכר סחף שכר סחף הוא ההבדל בין השכר המשולם בפועל לעובד לבין השכר שעליו סוכם. ניתן להגדיר את זה כהפרש בין שיעורי השכר שעליהם משא ומתן חברה לבין השכר ששולם בפועל לעובדים בסוף התקופה, בגלל שעות נוספות או גורמים אחרים.