דילמת אסיר היא פרדוקס של קבלת החלטות ותיאוריית המשחק המדגים ששני אנשים רציונליים מקבלים החלטות מתוך אינטרס אישי שלהם. ובניית מערכות יחסים בתוך החברה שלך. אם אנו רוצים להתקדם בקריירה שלנו, בניית מערכות יחסים היא הצעד הראשון לקראת המסע להצלחה. לא יכול להביא לפיתרון אופטימלי. הפרדוקס פותח על ידי המתמטיקאים M. Flood and M. Dresher בשנת 1950, והפרשנות המודרנית הומצאה על ידי המתמטיקאי הקנדי AW Tucker.
הדילמה של האסיר מראה שבמצב שאינו משתף פעולה קשרי רשת ובניין (חלק 1) מאמר זה הוא חלק מסדרת טיפים שימושיים שיעזרו לך למצוא הצלחה ברשת בחברה שלך. הרשתות ממלאות חלק חשוב בחיינו המקצועיים, החל מחיפוש העבודה שלנו, ממשיך להצטרף ולעבודה בחברה, ולבסוף, קידום הקריירה שלנו. , אפילו אסטרטגיה אטרקטיבית יותר יכולה להביא לתוצאות גרועות יותר.
תרחיש דילמת האסיר
דמיין שהמשטרה עצרה שני חשודים בעבירה. שני החשודים מוחזקים בתאים שונים והם אינם יכולים לתקשר זה עם זה. השוטר מציע לשני החשודים אפשרות לשתוק או להאשים חשוד אחר. אם שני החשודים ישתקו, שניהם ירצו שנת מאסר בלבד. אם שניהם יאשימו זה את זה, שניהם ירצו שלוש שנות מאסר.
אם אחד החשודים מאשים את השני והשני שותק, החשוד ששתק ישב חמש שנות מאסר ואילו חשוד אחר ישוחרר לחופשי. הטבלה שלהלן מציגה את התמורה האפשרית:
למידע נוסף עם קורס יסודות האוצר ההתנהגותי של האוצר
הסבירה דילמת האסיר
במסגרת כזו, שני החשודים אינם מכירים את ההחלטה שבחר חשוד אחר. לכן, ההחלטה הרציונלית ביותר מנקודת מבט של אינטרס עצמי היא להאשים את החשוד האחר.
לדוגמא, החשוד A חושש לשתוק מכיוון שבמקרה כזה הוא יכול לקבל חמש שנות מאסר אם החשוד ב 'מאשים אותו. אם החשוד א 'בוחר להאשים את החשוד ב', הוא יכול להשתחרר אם החשוד ב 'שותק. עם זאת, זה לא סביר, מכיוון שחשוד ב 'משתמש באותה נימוק והוא גם הולך להאשים את החשוד א'.
למרות שההחלטה לשתוק על ידי שני החשודים מספקת את התמורה האופטימלית יותר, אין זו אפשרות רציונלית משום ששני הצדדים מתנהגים מתוך האינטרס האישי שלהם. מצד שני, ההחלטה להאשים חשוד אחר היא החלטה רציונלית מנקודת מבט זו והיא מספקת שיווי משקל של נאש למרות התמורה הגרועה יותר. למד כיצד תרחישים כאלה משפיעים על התנהגות השוק בקורס יסודות האוצר ההתנהגותי של האוצר.
משאבים נוספים
מימון מציע את הסמכת בנקאות ואשראי מוסמכת (CBCA) ™ הסמכת CBCA ™ הסמכת בנקאות ואשראי מוסמכת (CBCA) ™ הינה תקן עולמי לאנליסטים אשראי המכסה פיננסים, חשבונאות, ניתוח אשראי, ניתוח תזרים מזומנים, מידול אמנויות, הלוואה החזרים, ועוד. תוכנית הסמכה למי שמעוניין לקחת את הקריירה לשלב הבא. כדי להמשיך ללמוד ולפתח את בסיס הידע שלך, אנא בדוק את משאבי האוצר הנוספים הרלוונטיים להלן:
- Groupthink Groupthink Groupthink הוא מונח שפותח על ידי הפסיכולוג החברתי אירווינג ג'ניס בשנת 1972 כדי לתאר החלטות לקויות שקיבלה קבוצה עקב לחצים קבוצתיים. מחשבה קבוצתית היא תופעה שבה דרכי ההתמודדות עם בעיות או עניינים מטופלות על ידי קונצנזוס של קבוצה ולא על ידי אנשים הפועלים באופן עצמאי.
- אינטליגנציה בין אישית אינטליגנציה בין אישית אינטליגנציה אישית מתייחסת ליכולתו של אדם להתייחס היטב לאנשים ולנהל מערכות יחסים. זה מאפשר לאנשים להבין את הצרכים והמניעים של הסובבים אותם, מה שמסייע לחיזוק השפעתם הכוללת. אנשים עם אינטליגנציה בין אישית
- תורת המשחקים תיאוריית המשחק תיאוריית המשחקים היא מסגרת מתמטית שפותחה כדי לטפל בבעיות עם גורמים סותרים או משתפים פעולה המסוגלים לקבל החלטות רציונליות.
- מותג אישי מותג אישי המותג האישי שלנו הוא מה שאנשים רואים בזהות שלנו, למי הם רואים אותנו ואילו איכויות ודברים הם מקשרים איתנו. זה מגלה מי אנחנו, מה אנו מציעים ומה אנו מעריכים. כשאנחנו עובדים בחברה, הקולגות שלנו יוצרים עלינו תפיסה על סמך האופן שבו אנו מציגים את עצמנו בפניהם.