אחריות חברתית תאגידית (CSR) - סוגים והטבות עסקיות

אחריות חברתית תאגידית (CSR) מתייחסת לאסטרטגיות שחברות מממשות כחלק ממשל תאגידי שנועדו להבטיח את פעילות החברה אתית ומועילה לחברה.

קטגוריות של CSR

למרות שאחריות חברתית תאגידית היא מושג רחב מאוד המובן ומומש אחרת על ידי כל חברה, הרעיון הבסיסי של CSR הוא לפעול בצורה כלכלית, חברתית וסביבתית.

ככלל, יוזמות אחריות חברתית תאגידית מסווגות כדלקמן:

1. אחריות סביבתית

יוזמות אחריות סביבתית מכוונות להפחתת זיהום ופליטת גזי חממה, ושימוש בר-קיימא במשאבי הטבע.

2. אחריות לזכויות אדם

יוזמות אחריות לזכויות אדם כוללות מתן שיטות עבודה הוגנות אתיקה עסקית כדי לשמור על הפשטות, אתיקה עסקית הם העקרונות המוסריים המשמשים כהנחיות לדרך שבה העסק מתנהל ועסקאותיו. בנושאי סחר הוגן (למשל, שכר שווה עבור עבודה שווה), והתנערות מעבודת ילדים.

3. אחריות פילנתרופית

האחריות הפילנתרופית יכולה לכלול דברים כמו מימון תוכניות חינוכיות, תמיכה ביוזמות בריאות, תרומה למטרות ותמיכה בפרויקטים לייפוי קהילה.

4. אחריות כלכלית

יוזמות אחריות כלכלית כוללות שיפור הפעילות העסקית של המשרד תוך השתתפות בשיטות קיימא - למשל, שימוש בתהליך ייצור חדש כדי למזער בזבוז.

היתרונות העסקיים של אחריות חברתית

באופן מסוים, ניתן לראות באחריות חברתית תאגידית כמאמץ של יחסי ציבור. עם זאת, זה מעבר לכך, שכן אחריות חברתית תאגידית יכולה גם להגביר את התחרותיות של החברה. היתרונות העסקיים של אחריות חברתית תאגידית כוללים את הדברים הבאים:

1. דימוי מותג חזק יותר, הכרה ומוניטין

CSR מוסיף ערך לחברות על ידי ביסוס ושמירה על מוניטין תאגידי טוב ו / או הון מותגי הון מותג בשיווק, הון עצמי מותג מתייחס לערך המותג ונקבע על פי תפיסת הצרכן את המותג. הון עצמי יכול להיות חיובי או.

2. נאמנות לקוחות ומכירות מוגברת

לקוחות של חברה העוסקת באחריות חברתית מרגישים שהם עוזרים למשרד לתמוך במטרות טובות.

3. חיסכון בעלויות תפעוליות

השקעה בהתייעלות תפעולית מביאה לחיסכון בעלויות תפעוליות וכן להפחתה בהשפעה הסביבתית.

4. שמירה על עובדים ועובדים מוכשרים

עובדים לעיתים קרובות נשארים יותר זמן ומחויבים יותר למשרד שלהם בידיעה שהם עובדים עבור עסק העוסק באחריות חברתית.

5. גישה קלה יותר למימון

משקיעים רבים מוכנים יותר לתמוך בעסק העוסק באחריות חברתית.

6. הפחתת הנטל הרגולטורי

קשרים חזקים עם גופי הרגולציה רשות ניירות ערך (SEC) נציבות ניירות ערך בארה"ב, או SEC, היא סוכנות עצמאית של הממשלה הפדרלית בארה"ב האחראית ליישום חוקי ניירות ערך פדרליים והצעת כללי ניירות ערך. היא גם אחראית על תחזוקת תעשיית ניירות הערך והחלפות המניות והאופציות יכולות לעזור להפחית את הנטל הרגולטורי של החברה.

דוגמה לאחריות חברתית בקנדה

בקנדה חברות כרייה פריימר לתעשיית הכרייה תעשיית הכרייה עוסקת בהפקת מינרלים יקרים וחומרים גיאולוגיים אחרים. החומרים המופקים הופכים לצורה מינרלית המשמשת יתרון כלכלי למתבונן או הכורה. פעילויות אופייניות בתעשיית הכרייה כוללות ייצור מתכות לעיתים קרובות מתקשר עם קהילות וקבוצות האבוריג'ינים המרת אתרי קרקע למכרות עלולה לגרום להשפעה סביבתית משמעותית על קהילות האבוריג'ינים החיים בסמוך לאתרים. כמה חברות כרייה קנדיות עוסקות באחריות חברתית עם קהילות מקומיות על מנת להבטיח שההשפעות השליליות ממוזערות.

לדוגמה:

• תאגיד Cameco מפקח על תוכניות חינוך המופנות לעמים הצפוניים והאבוריג'ינים באמצעות אסטרטגיית חמשת העמודים בצפון ססקצ'ואן.
• Goldcorp Inc. שואפת להשפיע באופן חיובי על קהילותיהם על ידי תמיכה ביוזמות חינוך ובריאות ובחסות לאירועים מיוחדים.
• Softrock Minerals Ltd. תורמת כסף לפסטיבלים, בתי ספר ופרויקטים.

CSR של סטארבקס

סטארבקס היא חברה ידועה העוסקת באחריות חברתית תאגידית. כפי שציינה החברה: "האחריות התאגידית החברתית והקיימות של סטארבאקס נוגעות לאחריות ולעשות דברים שטובים עבור כדור הארץ וזה לזה."

יוזמות ה- CSR של סטארבקס כוללות:

• מענקי פעולה לנוער של סטארבקס: הענקת מענקים כדי לעודד ולתמוך בעשיית נוער.
• קרן המים של אתוס: העלאת המודעות למים נקיים ומספקת לילדים גישה למים נקיים.
• המקור האתי: התחייבות לרכישה והגשה של קפה אתי.
• בנייה ירוקה: שימוש בתכנית ההסמכה LEED של המועצה הירוקה לבניין האמריקאית ליצירת אנרגיה ועיצוב חנויות חסכוניות במים.

קריאות קשורות

האוצר מציע את הסמכת ה- FMVA® ™ FMVA® Analyst for Modelling & Valuation Analyst. הצטרף ל -350,600 סטודנטים + עובדים שעובדים בחברות כמו אמזון, JP Morgan ותכנית הסמכה של פרארי למי שמעוניין לקחת את הקריירה שלהם לשלב הבא. כדי להמשיך וללמוד ולקדם את הקריירה שלך, משאבי האוצר הבאים יעזרו לך:

• פיתוח תאגידי פיתוח תאגידי פיתוח תאגידי הוא הקבוצה בתאגיד האחראי להחלטות אסטרטגיות לגדול ולבנות מחדש את עסקיו, להקים שותפויות אסטרטגיות, לעסוק במיזוגים ורכישות (M&A) ו / או להשיג מצוינות ארגונית. Corp Dev מחפשת אחר הזדמנויות הממנפות את ערך הפלטפורמה העסקית של החברה.
• מוסר העובד מורל העובד מורל העובד מוגדר כשביעות הרצון הכללית, התחזית ורגשות הרווחה שעובד מחזיק במקום העבודה. במילים אחרות, הכוונה היא לאופן שבו עובדים מרוצים מרגישים סביב סביבת העבודה שלהם. מורל העובדים חשוב עבור עסקים רבים בשל השפעתו הישירה על
• חוש מטרה בעבודה חוש מטרה בעבודה מצא את תחושת המטרה שלך בעבודה. בין אם אתה נהנה מהעבודה שלך ובין אם לא, מסתכם עד כמה זה תומך בתחושת המטרה שלך. במקום בו אתה עובד, התפקיד שאתה ממלא ותחושתך הרחבה יותר של מטרתך כפופים לשינויים, לכן אם ברצונך לקיים איזון בין שלושת אלה, עליך להיות פתוח לשינוי.
• כישורים רכים בעבודה