היררכיית הצרכים של מאסלו היא תיאוריה של פסיכולוגיה המסבירה את המוטיבציה האנושית מוטיבציה פנימית המוטיבציה הפנימית מתייחסת לגירוי המניע אימוץ או שינוי התנהגות לסיפוק או הגשמה אישיים. מוטיבציה כזו גורמת לאדם לבצע פעילות מסיבות פנימיות המספקות באופן אישי, בניגוד למוטיבציה חיצונית, כלומר על ידי האפשרות להשיג תגמול חיצוני כלשהו על בסיס החיפוש אחר רמות צרכים שונות. התיאוריה קובעת כי בני אדם מונעים למלא את צרכיהם בסדר היררכי. סדר זה מתחיל בצרכים הבסיסיים ביותר לפני שעוברים לצרכים מתקדמים יותר. המטרה הסופית, על פי תיאוריה זו, היא להגיע לרמה החמישית של ההיררכיה: מימוש עצמי.
לעתים קרובות מתייחסים להיררכיית הצרכים של מאסלו בשיעורים עסקיים בכל הנוגע להתנהגות ארגונית ומשאבי אנוש ניהול משאבי אנוש ניהול משאבי אנוש (HRM) הוא מונח קיבוצי לכל המערכות הפורמליות שנוצרו בכדי לסייע בניהול עובדים ובעלי עניין אחרים בתחום. עלו במעלה ההיררכיה של מאסלו והגיעו למימוש עצמי באמצעות מנתח ההסמכה והמימון הפיננסי של האוצר (FMVA) ® של Finance. הסמכת FMVA® הצטרפו ל -350,600 סטודנטים + עובדים שעובדים בחברות כמו אמזון, ג'יי.פי מורגן ופרארי!
הִיסטוֹרִיָה
היררכיית הצרכים של מאסלו הוצגה לראשונה במאמרו של אברהם מאסלו משנת 1943, "תורת המוטיבציה האנושית". מאוחר יותר מעדן מאסלו את התיאוריה הזו בשנת 1954 עם ספרו "מוטיבציה ואישיות". מאז, תיאוריה זו נותרה נושא פופולרי בסוציולוגיה, ניתן להגדיר מיומנויות ניהול מיומנויות ניהול מיומנויות ניהול כתכונות או יכולות מסוימות שיש למנהל בכדי למלא משימות ספציפיות בשיעורי פסיכולוגיה.
רמות היררכיה
בהיררכיית הצרכים של מאסלו יש חמש רמות עיקריות. רמות אלו מתחילות מהצרכים הבסיסיים ביותר ועד לצרכים המתקדמים ביותר. במקור מאסלו האמין שאדם צריך לספק רמה אחת לחלוטין כדי להתחיל להמשיך ברמות נוספות.
נקודת מבט מודרנית יותר היא שרמות אלה חופפות. ככל שאדם מגיע לרמות גבוהות יותר, המוטיבציה שלו מופנית יותר לרמות אלה. עם זאת, למרות שההתמקדות העיקרית שלהם היא ברמות גבוהות יותר, הם עדיין ימשיכו להמשיך ברמות נמוכות יותר של ההיררכיה אך בעוצמה פחותה.
למד כיצד פסיכולוגיה קשורה לניתוח פיננסי. המכון למימון תאגידי מציע קורס מימון התנהגותי למעוניינים כיצד פסיכולוגיה משפיעה על החלטות השקעה!
מספר 1: צרכים פיזיולוגיים
הצרכים הפיזיולוגיים הם הרמה הנמוכה ביותר בהיררכיית הצרכים של מאסלו. הם הדברים הכי חיוניים שאדם צריך כדי לשרוד. הם כוללים את הצורך במקלט, מים, אוכל, חום, מנוחה ובריאות. המוטיבציה של האדם ברמה זו נובעת מהאינסטינקט שלו לשרוד.
# 2: צרכים בטיחותיים
הרמה השנייה של היררכיית הצרכים של מאסלו מורכבת מצרכי בטיחות. בטיחות, או צרכי ביטחון, נוגעים לצורך של האדם להרגיש בטוח ובטוח בחייו ובסביבתו. המוטיבציה נובעת מהצורך בחוק, בסדר ובהגנה מפני תנאים בלתי צפויים ומסוכנים.
ישנן דוגמאות רבות לצרכי בטיחות בחברה המודרנית. כדי למצוא יציבות וביטחון, על האדם לבחון את ביטחונו הפיזי. פירוש הדבר לחפש הגנה מפני היסודות, תנאים אלימים או איומים בריאותיים ומחלות. בנוסף, אדם זקוק לבטיחות כלכלית כדי לחיות ולשגשג בחברות מודרניות. הכוונה היא לצורך בביטחון תעסוקתי, הכנסה יציבה וחסכון. אחת השיטות להשגת בטיחות כלכלית היא ללמוד אסטרטגיות השקעה נכונות אסטרטגיות השקעה במניות אסטרטגיות השקעה במניות נוגעות לסוגים השונים של השקעות במניות. אסטרטגיות אלה הן השקעה בערך, בצמיחה ובמדד. האסטרטגיה בה משקיע בוחר מושפעת ממספר גורמים, כגון מצבו הפיננסי של המשקיע, יעדי ההשקעה וסובלנות הסיכון. .
# 3: אהבה וצרכים שייכים
הרמה השלישית של מדרג הצרכים של מאסלו היא אהבה וצרכי שייכות. בני אדם הם יצורים חברתיים המשתוקקים לאינטראקציה עם אחרים. רמה זו של ההיררכיה מתארת את הצורך בידידות, אינטימיות, משפחה ואהבה. לבני אדם יש צורך לתת ולקבל אהבה; להרגיש שהם שייכים לקבוצה. כאשר הם נשללים מצרכים אלה, אנשים עלולים לחוות בדידות או דיכאון.
# 4: צרכים להערכה
הרמה הרביעית בהיררכיית הצרכים של מאסלו היא צרכי הערכה. צרכי הערכה קשורים לצורך של האדם להשיג הכרה, מעמד ולהרגיש מכובדים. לאחר שמישהו הגשים את צרכי אהבתם ושייכותו, הוא מבקש למלא את צרכי ההערכה שלהם.
מאסלו פירק את צרכי ההערכה לשתי קטגוריות: הצורך בכבוד מאחרים והצורך בכבוד מעצמך. כבוד מאחרים נוגע להשגת תהילה, יוקרה והכרה. כבוד מעצמו מתייחס לכבוד, ביטחון, יכולת, עצמאות וחופש.
# 5: צרכים למימוש עצמי
הרמה החמישית והאחרונה בהיררכיית הצרכים של מאסלו היא צרכי מימוש עצמי. מימוש עצמי מתייחס למימוש הפוטנציאל המלא של הפרט. ברמה זו, אנשים שואפים להיות הטובים ביותר שהם יכולים להיות.
הצורך במימוש עצמי יכול להתבטא בדרכים שונות, כגון:
- השגת מיומנויות (למשל, מיומנויות דוגמנות פיננסית)
- השתלמויות (למשל, קורסים להכשרה מקוונת)
- ניצול מיומנויות, ידע וכישרונות
- רודף אחר חלומות חיים
- מחפש אושר
אדם אחד עשוי להשתדל להיות ההורה הטוב ביותר והחבר הכי טוב של כולם. אדם אחר עשוי לשאוף להיות מיליונר ופילנתרופ. אחרים עשויים לעבוד בכדי להפוך לספורטאי מפורסם. באופן כללי, מימוש עצמי הוא חתירה לצמיחה אישית.
כאן ב- Finance אנו שואפים לעזור לאנשים עם צורכי המימוש העצמי שלהם להיות אנליסטים פיננסיים ברמה עולמית. אנליסט המודל והמימון הפיננסי שלנו (FMVA) ® הסמכת תוכנית הסמכה FMVA® הצטרף ל -350,600 סטודנטים + עובדים שעובדים בחברות כמו אמזון, ג'יי.פי מורגן ופרארי נועדה לתת לך את כל הכישורים שאתה צריך כדי להצליח כאנליסט פיננסי!
צמיחה לעומת צרכי מחסור
מאסלו הפריד את ההיררכיה שלו לשני סוגים שונים של צרכים: צרכי צמיחה וצרכי מחסור.
ההבדל העיקרי בין צורכי גדילה וחסר הוא השינוי במוטיבציה תוך התייחסות לצרכים. המוטיבציה עולה כאשר צרכי הצמיחה מתמלאים. לעומת זאת, המוטיבציה פוחתת ככל שמתמלאים צרכי המחסור.
כאמור, מימוש עצמי הוא חתירה לצמיחה אישית, ובכך הופך אותו לצורך צמיחה. צורכי צמיחה מקורם ברצון להיות טובים יותר ולצמוח כאדם. ככל שאדם ממלא את צרכי הצמיחה, המוטיבציה שלו גוברת ככל שרצונו להיות טוב עוד יותר.
לעומת זאת, צרכי מחסור נוגעים לארבע הרמות הנמצאות מתחת למימוש עצמי: פיזיולוגי, בטיחות, אהבה ושייכות וצרכי הערכה. צרכים למחסור נובעים מהרצון של האדם להיפטר מחוסרים או להשיג דברים שחסרים להם. ככל שאדם משיג את הדברים שחסר להם, המוטיבציה שלו להשיג דברים אלה פוחתת.
דוגמאות להיררכיית הצרכים של מאסלו
באופן כללי, המוטיבציה של האדם טמונה ברמת ההיררכיה שהם עוקבים כיום. הנה כמה מצבים שהם דוגמאות לכך.
לדוגמא, אם אדם אבוד ביער, סביר להניח שהוא מחפש למלא את צרכיו הפיזיולוגיים. הם עשויים להיות רעבים, צמאים, חסרי מחסה או קר. אדם זה כנראה לא יעסוק בביטחונם הכלכלי או בצורך להשתייך לקבוצה. הם מחפשים למלא את התנאים להישרדותם המיידית.
לעומת זאת, אנו יכולים לשקול אנליסט פיננסי בכיר קריירה של אנליסט פיננסי. זה מישהו שיש לו עבודה בטוחה ומשתלמת גבוה, בן זוג, משפחה ובית. אדם זה נמצא בעמדה מכובדת בחברה שלהם ובקרב חבריהם. אין זה סביר כי המוטיבציה של אדם זה מתמקדת בצרכיהם הפיזיולוגיים או הבטיחותיים, מכיוון שאלה מתמלאים בבירור. במקום זאת, הם היו מחפשים לחתור לצמיחה ואושר אישי. הם היו מחפשים למלא את צרכי המימוש העצמי שלהם ולגלות מה עוד יש לעולם להציע, ומה יש להם להציע לעולם.
משאבים נוספים
הגשמו את צרכי המימוש העצמי שלכם והפכו לאנליסט פיננסי ברמה עולמית! למכון למימון תאגידי מגוון קורסים ומשאבים שיכולים לעזור לך לצמוח ולהיות הטובים ביותר שאתה יכול להיות! בדוק אותם למטה:
- אנליסט מודלים פיננסיים והערכת שווי (FMVA) ® הסמכת תוכנית הסמכה FMVA® הצטרף ל -350,600 סטודנטים + עובדים שעובדים בחברות כמו אמזון, ג'יי פי מורגן ופרארי
- קורסים להכשרת אנליסטים פיננסיים בחינם
- השקעה: מדריך למתחילים השקעה: מדריך למתחילים מדריך השקעות למתחילים פיננסים ילמד את יסודות ההשקעה וכיצד להתחיל. למד אסטרטגיות וטכניקות שונות למסחר, ועל השווקים הפיננסיים השונים שבהם אתה יכול להשקיע.
- אסטרטגיות השקעה במניות אסטרטגיות השקעה במניות אסטרטגיות השקעה במניות נוגעות לסוגים השונים של השקעות במניות. אסטרטגיות אלה הן השקעה בערך, בצמיחה ובמדד. האסטרטגיה בה משקיע בוחר מושפעת ממספר גורמים, כגון מצבו הפיננסי של המשקיע, יעדי ההשקעה וסובלנות הסיכון.