אמנה שלילית - סקירה כללית, דוגמאות, מגבלות

ברית שלילית, המכונה גם ברית מגבילה, היא ברית המגבילה צד אחד מביצוע פעולות מסוימות. לעיתים ההסכם כולל סוג כלשהו של פיצויים תגמול תגמול הוא כל סוג של פיצוי או תשלום שאדם או עובד מקבלים כתשלום עבור שירותיהם או על העבודה שהם מבצעים עבור ארגון או חברה. הוא כולל שכר בסיס כלשהו שעובד מקבל, יחד עם סוגי תשלום אחרים שנצברים במהלך עבודתו, אשר לצד המסכים להגבלה. אמנויות שליליות נחשבות לחוקיות, אך חלק מהוראותיהן נמצאו כמגבילות את יכולתו של צד לנהל פעילויות עסקיות כרגיל.

לדוגמא, הסכמי אי תחרות מגבילים צד אחד מהתחרות בפעילות כלכלית שתשפיע ישירות על הפעילות הכלכלית של צד אחר. במקרים כאלה, האדם החותם על הסכם אי התחרות אמור לקבל פיצוי כלשהו השווה יחסית לערך של הוויתור. חוזים שליליים נמצאים בחוזי עבודה, מיזוגים ורכישות מיזוגים ורכישות תהליך M & A מדריך זה מעביר אותך בכל השלבים בתהליך M&A. למד כיצד מיזוגים ורכישות ועסקאות מסתיימים. במדריך זה נתאר את תהליך הרכישה מתחילתו ועד סופו, את סוגי הרוכשים השונים (אסטרטגיות לעומת קניות פיננסיות), חשיבות הסינרגיות ועלויות העסקה, מסמכי אגרות חוב ושימוש בקרקע.

סוגי אמנויות שליליות

ברית שלילית ניתן למצוא בהסכמים נפרדים או כחלק מחוזה או הסכם גדולים יותר. לעתים קרובות הם משמשים חברות בעת העסקת עובדים חדשים או קבלנים עצמאיים. במהלך מיזוגים ורכישות, ייתכן שהמוכר יידרש לחתום על אמנה שלילית המונעת תחרות ישירה או גילוי מידע חיוני אודות העסק.

להלן הסוגים העיקריים של הבריתות השליליות:

1. הסכם שאינו מתמודד

בחוזה עבודה, הסכם אי תחרות מגביל את העובד מהתחרות ישירות עם המעסיק לתקופה מסוימת ובתוך אזור גיאוגרפי מוגדר. באופן אידיאלי, הוראה זו מונעת מעובד לעזוב את עסקיו של המעסיק ולהקים עסק דומה בשכנות, במיוחד לאחר קבלת הכשרה לפיתוח תאגידי פיתוח עסקי הוא הקבוצה בתאגיד האחראי להחלטות אסטרטגיות לצמיחה ולארגון מחדש של עסקיו, ביסוס שותפויות אסטרטגיות, מעורבות במיזוגים ורכישות (M&A), ו / או משיגים מצוינות ארגונית. Corp Dev מחפשת אחר הזדמנויות הממנפות את ערך הפלטפורמה העסקית של החברה. וניסיון במחיר המעסיק.מרבית הסכמי אי-התחרות מגבילים את העובדים מהתחרות בחברה לתקופה של חצי שנה ולעיתים יכולים להגיע לשנתיים. במדינות מסוימות, כמו בקליפורניה, חל איסור קבוע על הסכמי אי-תחרות בשל ההשפעות השליליות האפשריות שיש להן על סחר ותחרות.

הסכמי אי תחרות משמשים גם במכירות עסקיות. כאשר בעל חדש משתלט על הבעלות על עסק, הבעלים הקודם עשוי להידרש לחתום על הסכם אי תחרות. ההסכם מגביל את הבעלים המקורי מהתחרות עם הבעלים החדש באותו עסק לתקופה מסוימת ובתוך מיקום גיאוגרפי מוגדר. עם זאת, על הבעלים החדש לספק תמורה הולמת (הטבות כספיות או הטבות אחרות) כדי לפצות את הבעלים המקורי על אובדן הכנסה.

2. הסכם אי שידול

הסכם שאינו שידול הוא ברית שלילית המגבילה צד אחד מלבקש עובדים או לקוחות מגורם אחר. אם עובד עוזב ארגון, הסכם אי-השידול אוסר עליו / לה לבקש עסקים מלקוחות שהעובד עסק איתם מטעם המעסיק. הסכמים כאלה אינם מוגבלים בזמן ובמיקום הגיאוגרפי, כפי שקורה בהסכמים שאינם מתחרים.

ההסכם שאינו שידול חל גם בפרקטיקה המקצועית כאשר נאסר על יועצים ואנשי מקצוע לבקש עסקים מלקוחותיהם הנוכחיים של מעסיקם לשעבר. אנשי מקצוע אלה כוללים רואי חשבון, רואי חשבון, תזונאים, מהנדסים, חשמלאים, רופאים וכו '. הם בנו קשרים הדוקים עם לקוחותיהם של מעסיקיהם לשעבר, והם עשויים להתפתות לבקש עסקים מלקוחות מעסיקם לשעבר.

3. הסכם אי גילוי

הסכם אי גילוי הסכם אי גילוי (NDA) הסכם אי גילוי (NDA) הוא מסמך המוחלף בין קונה פוטנציאלי לבין מוכר בשלבים הראשונים של עסקת M&A. מגביל צד אחד מלחשוף מידע קנייני, סודות מסחריים, חידושים או מידע אחר שהבעלים בפועל משתמש בו במהלך העסקים הרגיל.

לדוגמה, יועצים בחברת IT עשויים לקבל גישה לנתונים קנייניים מסוימים כמו נוסחאות סודיות וקודי גישה, והמעסיק עשוי לדרוש מהם לחתום על הסכם סודיות כדי למנוע את השימוש בנתונים מחוץ לעסק. ניתן להשתמש בהסכם גם כאשר מעסיקים קבלנים עצמאיים שאינם עובדים במשרה מלאה בחברה.

אמנויות שליליות בחוזי עבודה

האמנה השלילית הנפוצה ביותר בחוזי עבודה הינה הסכם אי-תחרות שאינו מתחרה הסכם אי-תחרות הוא ברית בין מעביד לעובד המונע מהעובד להשתמש במידע שנלמד במהלך הסכמי העסקה ואי-גילוי. ההסכמים אוסרים על העובדים לנקוט בפעולות מסוימות העלולות לפגוע במעסיקם במהלך העסקה או לאחר העבודה.

מעסיקים מציגים אמנות שליליות בכדי להבטיח את ההשקעות שהוציאו לעובדים באמצעות הכשרה וניסיון. המעסיק רשאי גם לתת לעובדים גישה למידע רגיש. במקרה זה, הסכם הגילוי מבטיח שמידע חסוי זה לא יגיע לידי המתחרה.

אמנויות שליליות בהנפקות אג"ח

בהנפקת איגרות חוב, תכונות האג"ח ותחומי האחריות של המנפיק כלולים במסמך המכונה חובת נאמנות. המסמך מפרט את ההתניות השליליות שעליהן על מנפיק האג"ח לעמוד לאחר הוצאת האג"ח למשקיעים.

אחת המגבלות הללו היא כי על מנפיק האג"ח להנפיק חובות נוספים עד שהאחרים יבשילו. בחלק מההתחזקות אמון, המנפיק נדרש לשמור על יחס חוב להון יחס חוב להון יחס חוב להון הוא יחס מינוף המחשב את ערך החוב הכולל וההתחייבויות הכספיות מול סך ההון העצמי. של לא יותר מאחד.

כמו כן, ניתן להגביל את מנפיק האג"ח מתשלום דיבידנדים דיבידנד דיבידנד הוא חלק מהרווחים והרווחים השמורים שהחברה משלמת לבעלי מניותיה. כאשר חברה מייצרת רווח וצוברת רווחים שמורים, ניתן להשקיע רווחים אלה בעסק או לשלם לבעלי המניות כדיבידנד. מעבר לגבול מסוים. המלווים מציגים הוראות להפחתת הסיכון למחדל בתשלומי קרן וריבית בזמן.

סוגיות עם אמנויות שליליות

אחת הבעיות העיקריות העומדות בפני יישום אמנויות שליליות היא האכיפה. האמנות נועדו למנוע ממעסיקים או עסקים לאבד את לקוחותיהם, עובדיהם ומידע קנייני. עם זאת, כאשר מעשים אלה נעשים, תהליך האכיפה לוקח זמן רב להסתיים, שכן עורכי הדין טוענים את העובדות בבית משפט, ואילו הנזק כבר נגרם.

התהליך גם יקר מאחר והליכי המשפט עשויים להיות ארוכים. זה מגדיל את סכום הכסף שישולם לעורכי דין המייצגים את המעסיק, שהוא גם התובע במקרה שהוצג בפני בית המשפט.

מהי אמנה מתקנת?

אמנה מתקנת, המכונה גם ברית חיובית, היא הבטחה המחייבת צד לעמוד בתנאי הסכם ספציפיים. זה ההפך מברית שלילית, המחייבת צד להימנע מלעשות משהו.

דוגמא לברית חיוב היא הסכם בין מלווה משכנתא לבין לווה, המחייב את האחרון לשמור על הביטחונות ששימשו להלוואה עד לתשלום מלוא ההלוואה. בהנפקת איגרות חוב, ברית מתקנת מגנה על האינטרסים של המנפיק, כמו גם על בעל האג"ח.

משאבים נוספים

מימון היא הספקית הרשמית של הסמכת FMVA® ™ FMVA® ™ למודלים פיננסיים למודלים והערכה (Financial Modelling and Valuation Analyst) הצטרפו ל -350,600 סטודנטים + עובדים שעובדים עבור חברות כמו אמזון, JP Morgan ו- Ferrari, אשר נועדו להפוך כל אחד לאנליסט פיננסי ברמה עולמית.

כדי להמשיך ללמוד ולקדם את הקריירה שלך, אנו ממליצים בחום על משאבי האוצר הנוספים להלן:

• מנפיקים לאג"ח מנפיקים לאג"ח ישנם סוגים שונים של מנפיקים לאג"ח. מנפיקים של איגרות חוב אלה יוצרים אגרות חוב להלוואת כספים מבעלי האג"ח, שיוחזרו בפדיון.
• הסכמי חוב הסכמי חוב הסכמי חוב הם מגבלות שמלווים (נושים, בעלי חוב, משקיעים) מציבים על הסכמי הלוואות כדי להגביל את פעולות הלווה (החייב).
• מכתב כוונות מכתב כוונות (LOI) הורד את תבנית מכתב הכוונות (LOI) של האוצר. LOI מתאר את התנאים וההסכמים של עסקה לפני חתימת המסמכים הסופיים. הנקודות העיקריות שנכללות בדרך כלל במכתב כוונות כוללות: סקירה ומבנה עסקאות, ציר זמן, בדיקת נאותות, סודיות, בלעדיות
• מידע מהותי שאינו ציבורי מהותי מידע שאינו ציבורי מידע איננו ציבורי מהותי הוא מידע שישפיע על שווי השוק או המסחר של נייר ערך ושלא הופץ לציבור הרחב. זה נחשב למידע פנים. מידע נחשב "מהותי" אם הפצתו לציבור תשפיע ככל הנראה על מחיר השוק