בראיון, חשוב שתוכלו לשאול שאלות טובות בנוסף למתן תשובות טובות. בדרך כלל, בסוף ראיון, המראיין ישאל את המועמד אם יש לו שאלות בשבילו. חשוב לנצל הזדמנות זו ולהדגים שאתה מוכן, סקרן ויכול לנהל דיאלוג טוב. משא ומתן טקטיקות משא ומתן הוא דיאלוג בין שניים או יותר אנשים במטרה להגיע להסכמה בנושא או בסוגיות שבהן הסכסוך קיים. טקטיקות משא ומתן טובות חשובות שידוע לצדדים במשא ומתן על מנת שהצד שלהם ינצח או ליצור מצב win-win לשני הצדדים. . מדריך זה יסתכל על דוגמאות לשאלות טובות שיש לשאול את המראיין.
ניתן לשתף שאלות לשאול את המראיין למספר קטגוריות:
- החברה
- העבודה
- האדם שמראיין אותך
- אקטואליה
- המתחרים והמודל העסקי מבנה ארגוני מבנה ארגוני מתייחס לארגון של מחלקות או יחידות עסקיות שונות בתוך חברה. תלוי ביעדי החברה ובתעשייה
שאלות החברה לשאול את המראיין
- מה אתה הכי אוהב לעבוד בחברה?
- האם יש אתגרים בעבודה בחברה הזו שאתה חושב שעלי לדעת?
- האם אתה יכול בבקשה לתאר ביתר פירוט את תרבות החברה?
- מהי הדינמיקה בין דירקטוריון החברה דירקטוריון ממונע דירקטוריון מדורג, המכונה גם דירקטוריון מסווג, מתייחס לדירקטוריון המורכב משכבות שונות של דירקטורים. במועצה מדורגת של בעלי מניות, מנהלים ועובדים?
- האם אתה יכול בבקשה לחלוק מידע על מצבה הכספי של החברה וביצועיה (אם מדובר בחברה פרטית המוחזקת באופן פרטי חברה פרטית היא חברה שמניותיה בבעלות אנשים פרטיים או תאגידים ואינה מציעה אינטרסים הוניים למשקיעים בצורה של מניות מניות הנסחרות בבורסה ציבורית.; אם זו חברה ציבורית, חפש זאת מראש)
- איזה סוג של אנשים מצליחים בדרך כלל בחברה זו?
שאלות הקשורות לתפקיד לשאול את המראיין
- מדוע פתיחת העבודה הזו עלתה?
- כיצד תוגדר הצלחה לתפקיד זה?
- מה הכי חושב לדעתך להיות בעמדה הזו?
- מהם האתגרים הגדולים ביותר איתם הייתי מתמודד בתפקיד זה?
- כיצד תפקיד זה מתקשר עם מחלקות אחרות בחברה?
שאלות אישיות לשאול את המראיין
- מדוע הצטרפת לחברה זו?
- איך היה מסלול הקריירה האישי שלך בחברה זו?
- מה גורם לך לרצות להמשיך לעבוד כאן?
- מה תרם להצלחה שלך כאן?
- יש לך עצות בשבילי?
שאלות לשאול את המראיין אודות האירועים העכשוויים
סעיף זה מאפשר לך להדגים שאתה מעל למה שקורה ועשית את המחקר שלך.
- כיצד משפיעות החלטות פוליטיות אחרונות על החברה?
- כיצד משפיעה הרגולציה על העסק שלך?
- מהם הכוחות הפוליטיים, הכלכליים, החברתיים או הטכנולוגיים הגדולים ביותר המשפיעים על החברה?
- כיצד השפיע המאמר האחרון של ניו יורק טיימס על החברה שלך על העסק?
שאלות שיש לשאול את המראיין על המתחרים
זה יכול להיות החלק להראות את רמת התובנה העמוקה ביותר. אם אתה יכול ללכת מעבר לחברה עצמה ולבחון את התחרות, זה יכול להיות יתרון עצום.
- מי המתחרים הגדולים ביותר שלך (ורשום את אלה שאתה מכיר)?
- איך מבדילים מהתחרות?
- מה אתה עושה טוב יותר מהתחרות?
- מה התחרות עושה יותר טוב ממך?
- מהן היעדים האסטרטגיים של החברה?
- האם אתה יכול בבקשה לדבר יותר על המשימה והחזון של החברה?
מחקר והכנה
עדיף להתחיל להתכונן לראיון ברגע שידעת שנבחרת לראיון. התחל בלכתוב לאתר החברה, לקרוא כל חדשות שתמצא עליהם, לבדוק את התחרות, לבדוק את חשבונות המדיה החברתית שלהם, ואפילו לשקול לרכוש כמה מהמוצרים או השירותים שלהם, אם זה מתאים.
להיות מוכן יעזור לך להפוך את השאלות לעיל לשאול את המראיין ממוקד ומושכל יותר. אם אין לך זמן להתכונן, שאלות אלו נועדו להיות גנריות מספיק כדי שתוכל לשאול אותן כמעט בכל חברה או הזדמנות עבודה.
משאבים נוספים
תודה שקראת את המדריך של פיננסים לשאילת שאלות טובות בראיון.
מימון היא הספקית המובילה של הסמכת ה- FMVA) ™ FMVA® העולמית. הצטרפו ל -350,600 סטודנטים ועובדים בחברות כמו אמזון, ג'יי.פי מורגן ופרארי, שנועדו לעזור לכל אחד להיות אנליסט פיננסי ברמה עולמית. . כדי להמשיך ללמוד ולקדם את הקריירה שלך, המשאבים הבאים יעזרו לך:
- טיפים לראיון - כיצד לראיין טוב טיפים לראיון - כיצד לראיין טוב מדריך זה יספק לכם רשימה של 10 הטיפים הראשונים לראיון, בהתבסס על עשרות שנות ניסיון ממקור ראשון מצוות האוצר שראיין מאות מועמדים. בין אם אתה בקריירה המוקדמת, האמצעית או המאוחרת שלך, ראיונות תמיד יכולים להיות מורט עצבים. למרבה המזל, להיות מוכן היטב
- כישורים בינאישיים כישורים בינאישיים כישורים בינאישיים הם הכישורים הנדרשים בכדי לתקשר בצורה יעילה, לתקשר ולעבוד עם אנשים וקבוצות. בעלי כישורים בינאישיים טובים הם מתקשרים מילוליים ולא מילוליים ולעתים קרובות נחשבים ל"טובים עם אנשים ".
- מיומנויות הקשבה מיומנויות הקשבה כישורי הקשבה יעילים פירושם להיות מסוגלים לגלות עניין בנושא הנדון ולהבין את המידע הניתן. בחברה של ימינו, היכולת לתקשר ביעילות הופכת לחשובה יותר ויותר.
- אינטליגנציה רגשית אינטליגנציה רגשית אינטליגנציה רגשית המכונה גם המנה הרגשית (EQ) היא היכולת לנהל את רגשותיו ורגשותיהם של אחרים. עבור מנהיגים עסקיים, EQ גבוה הוא חיוני להצלחה. מדריך זה מכסה את חמשת האלמנטים של האינטליגנציה הרגשית ואת הרלוונטיות שלהם לאפיון מנהיג מצליח. EQ לעומת IQ